行政工作主要负责什么(行政和人事哪个累)
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行政工作主要负责什么(行政和人事哪个累)
1、行政负责单位的直接工作,人事是分管人员安排,档案和人力资源的有效利用行政人事主要职责:1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。
2、设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
3、组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;7.负责人事考核、考查工作。
4、建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。
5、抓好劳动力的合理流动和安排;9.制定劳动人事统计工作制度。
6、建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。
7、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。
8、做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;就是管理工作,日常事务性工作您好,行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面。
9、行政工作主要工作内容主要有下列几个方面:1、 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;要看公司规模多大,我是做行政的,我公司规模属中小型,具体工作:人事管理,档案管理,员工培训,员工日产量统计,工会,还有其他一些事1、管理公司内部相关的文件。
10、2、负责公司外部文件的收发和保管。
11、负责公司报刊、邮件的收发和保管。
12、3、负责总经理办公室卫生清扫;4、协助上级做好日常接待,来信来访等相关事宜。
13、5、向各职能部门员工传达相关制度。
14、6、会务安排。
15、7、文件的录入、校对、打印、装订、分发、存档等事务。
16、8、复印机、打印机、传真机等公司公用设备的日常维护;9、档案、文书、证章的管理。
17、10、负责物品的账务登11、其他相关工作。