2022产假最新规定 各省产假多少天2022年
在我们的生活当中,我们可以通过手机和网络看到各种各样的新消息和新政策。对绝大多数的母亲来说,她们是非常关心自己的产假的,而且她们也会根据2022产假最新规定来准备自己的怀孕事情,而且她们也会因为各种各样的规定或者政策来调整调整自己怀孕,这样她们就能够很好的协调工作与自己的家庭了。那么接下来我们就一起来了解一下2022年产假的最新规定是怎么样的吧?
一、2022产假最新规定
产假待遇的享受人群:
按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。
女职工产假时间规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假分类:
(一)必须享受的假
产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
(二)可以请的假
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
二、各省产假多少天2022年
1.北京市
女性员工享有60天的延长产假(总共158天);男方享受陪产假15天。按规定生育子女的夫妻,在子女年满3周岁前,每年享受5个工作日的育儿假。
2.天津市
女性员工增加产假60天(共158天);男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。
3.重庆市
女性员工增加产假80天,共计178天,男职工可享受护理假20天。经单位批准,夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁,或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假。
4.广东省
女性员工的产假从30天延长到80天,总共178天;男方享受陪产假15天。如果孩子不满一岁,父母每年应享受10天的育儿假。
5.上海市
女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。
6.吉林省
女性员工享受158天产假;晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
7.江苏省
在享受国家规定产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。
8.黑龙江省
女性员工享受产假180天,男员工享受护理假15天。特殊情况下,可根据医疗单位意见适当延长。用人单位每年应给予3岁以下婴儿的父母10天育儿假。
9.四川省
除法律法规规定外,夫妻生育子女的,女性员工延长产假60天,男方给予护理假20天。子女不满三岁的夫妇每年总共享受十天的育儿假,这被视为出勤,也就是这十天的育儿假也照常发工资。
10.河南省
女性员工享受3个月的奖励假,最终可能休190天,男方享受30天陪产假。在孩子年满3岁之前,夫妻双方每年有10天的育儿假。
11.江西省
女性员工产假增加到188天,男职工护理假从15天增加到30天;在孩子不满3岁期间,夫妻双方每年有10天的育儿假。
12.山西省
女性员工产假延长60天(共158天),男方享受护理假15天;子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育儿假。
13.贵州省
除国家规定的产假外,女性员工产假增加60天(共158天),男方护理假15天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
14.青海省
奖励女性员工延长产假90天,共计188天;男方享受护理假15天。子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。
三、2022国家法定产假是多少天
1、国家法定产假是98天。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
(1) 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
(2)难产的,增加产假15天;
(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
上述便是小编讲述的关于各省产假多少天以及2020年产假的最新规定的内容,虽然对绝大多数的女性来说她们是非常想要拥有自己的宝宝的,但是因为各种各样的原因她们不得不耽搁这件事情,这是因为她们认为为了能够给自己的宝宝更好的生活她们也只能够更好地工作了。