1、被人误解，不要太委屈，错的是别人，不是自己，相信事情真相终会大白。当我们做错了事免不了会受到责备时，先冷静下来，从自我意识中深刻的反思，这样就不至于发生争吵。

2、对于领会上司意图，应注意防止和纠正

3、宇宙之大，谈话的题材取之不尽，用之不竭，何必一定要把别人的短处当作话题？你所知道的

4、是我太不小心了。’对方也立刻自责：‘不怪你！不怪你！都怪我把花瓶放在这里。’人人承认错在自己，关系自然就和谐了。”

5、总之，人与人配合默契，并非话说得多，而是相互信任，相互理解，相互忍让，相互沟通，并且勇于承担责任，有错必改。只有这样，才能充分发挥团队的作用，公司的未来才会更加美好。

6、“价格多少？”老板问。

7、适合交际对象，即应考虑到对方因其社会特征.心理特征或文化.亚文化特点而对手势语理解的影响。例如：年龄因素——与老年人交谈，双手不可反剪，因为此举有不恭敬之嫌。

8、盲人沉默了一会儿，然后抬起头，用一双看不见东西的眼睛望着前方。盲人平静地给出了答案：“人们相互争斗，因为他们把你刚才对我所做的加之于彼此。”

9、人与人相处，有一点很重要，那就是彼此要信任，即使他人诽谤.离间，都拆不开你们友好的关系。

10、盲人接过小鸟，手指抚过小鸟的羽毛和胸膛，然后，他一言不发地把小鸟放进袋子里。

11、可见，爱的力量是多么的强大。以爱为武器的国家无往不胜。”

12、在现实生活中，“知者不言”是处世的一个原则，至少

13、布若很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了车土豆卖。

14、大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。’“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”

15、笑，能传递愉快；笑，能打破僵局。相比较而言，会笑的人，在社会交往中，比那些严肃的人有更大的优势，更有利于促进人际关系的和谐和增进朋友之间的友谊。

16、在职场上，好口才固然重要，但更重要的是实干。公司人多嘴杂，容易传播流言，并且有的人并不喜欢夸夸其谈的人。你若少说多做，靠实力说话，必然会脱颖而出。

17、当听到别人说自己的流言时，你怎么办呢？有些人会一笑了之，该做什么继续做什么；而有的人却为此坐立不安，甚至神经衰弱彻夜难眠。传播流言的人喜欢看到的是后者。

18、民族文化因素——中国人伸出大拇指表示“呱呱叫”，在伊朗绝不能用这一手势，而在日本表示“老爷子”，在欧美一般表示“1”。无视不同民族体态文化的差异，势必造成交际障碍。

19、两大高手比赛的消息不胫而走，人们纷纷来到市区的大广场前，观看这场不同寻常的比赛。

20、运用半遮式暗示法传递不幸信息，既能给人留下思索空间和思想转弯的过程，又能展现领导的同情心，显然是处理这类问题的上乘表达方式。暗示法在实际运用中应注意

21、“你还有其他什么问题吗？”盲人问年轻人。

22、这位领导惋惜地说：“本来是很有发展前途的一个青年，就因为太傲，不善于创造良好的生存环境，使自己的发展受到影响，真是太可惜了。”

23、乐羊带兵一直攻到中山国的都城，然后就按兵不动，只围不攻。

24、在国王的许可下，他在一块出了名的低产田里栽培了土豆，由一支身穿仪仗队服装的国王卫兵看守，并声称不允许任何人接近它，挖掘它。但这些士兵只在白天看守，晚上全部撤走。

25、“嘻嘻”的嗤笑，是幸灾乐祸的表现；“嘿嘿”笑时，则意味着讥讽.阴险或者蔑视，这样笑的人多数为狂妄自大.自恃清高的人；“哈哈”大笑时，意味着放松和大胆。

26、借物暗示。在同一语境中，故意说其他事来表达心声。

27、从前有位国王，他想把自己的国家治理得更强大，于是去请教住在森林中的一位隐士。

28、因此手势语切忌过分，应以少.小.稳为原则。

29、此时，有人问起在场的秘书。面对十分尴尬的上司，秘书很巧妙地回答了员工，他不说经理没认真听，也不对问题作具体解释，而是说这些问题

30、默契需要善解人意，善解人意就会站在对方的角度去考虑事情，就会将关心窝于不言中，就会无声地做些有利于彼此的事情。

31、比喻暗示。用比喻的方式进行暗示。

32、陆象先没有把内心的想法挑明，但却非常有力地压住了参军。如果遇事不思考，动不动就说三道四，那么内心暴露无遗，反而给了对方辩驳的机会。