一、没有人缘就没有财源。

二、不计划成功就等于失败。

三、领导抓好效率自然有效果。

四、小老板经营事，大老板经营人。

五、一个学会忍辱的人才会获得成功。

六、一个老板宁可错也不能丧失权威。

七、人在世上，会不断碰到困难忧伤。

八、船在水上，会不停遇到狂风巨浪。

九、任何伟大的事在事前都有明确的目标。

十、只有学会应对不公平你才学会了生存。

十一、有心情才有爱情，有心情才能做事情。

十二、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。

十三、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。

十四、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。

十五、说话就象双刃剑，杀不了对方就会。

十六、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。

十七、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！

十八、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。

十九、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。

二十、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。

二十一、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。

二十二、所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。

二十三、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。

二十四、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答。

二十五、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

二十六、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。

二十七、敢，人生就是一场，打好每手坏牌每手好牌！

二十八、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。

二十九、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。

三十、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革。

三十一、只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！

三十二、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。

三十三、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。

三十四、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。

三十五、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

三十六、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富。

三十七、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。

三十八、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！

三十九、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的。

四十、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

四十一、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。

四十二、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。

四十三、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。

四十四、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。

四十五、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。

四十六、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

四十七、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。

四十八、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。

四十九、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。

五十、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。

五十一、没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。

五十二、焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、快乐会向你潮水般涌来！

五十三、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。

五十四、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。

五十五、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。

五十六、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。

五十七、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。

五十八、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。

五十九、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

六十、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。

六十一、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！

六十二、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。

六十三、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。

六十四、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难。

六十五、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。

六十六、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。

六十七、不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。

六十八、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。

六十九、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。

七十、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。

七十一、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！

七十二、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。

七十三、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。

七十四、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。

七十五、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。

七十六、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别。

七十七、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

七十八、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。

七十九、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

八十、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。

八十一、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

八十二、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。

八十三、这个过程也不存在坚持。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。

八十四、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。

八十五、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。

八十六、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。

八十七、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品。

八十八、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。

八十九、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新。