1、听到国王的问话后，大臣开始仔细观察这道大门，仔细观望后都表示没有办法打开。就在这时候，其中一个大臣走到大门前，抓起门上沉重的铁链，然后轻轻一拉，大门就开了。

2、总而言之，沟通是人际交往中最重要的一个环节。对于企业而言，我们更是应该和比尔&盖茨那样，重视和员工的良好沟通，为企业的发展注入永久的活力。

3、所以说，年轻人一定不要小瞧这股看似默默无闻的力量，事实上，书呆子的这份潜能一般都会厚积薄发，几年以后给书呆子打工，这并不是天方夜谭。

4、若是因为某些原因，你的老板的确做了很多错事，到了你必须批评的地步，那么，批评老板一定要注意自己的方式。要知道，一旦批评不当，就可能会面临着被炒鱿鱼的风险。

5、年后，勤学的科莱特已经成为哈佛大学计算机系Bit方面的博士研究生，那个当初想要和科莱特一起开发32Bit财务软件的小伙子也已经挤进美国《福布斯》杂志亿万富豪排行榜。

6、这是一个没有上过学的人的创业史，他在村子里创造了一个又一个奇迹。这种成功来自敢于尝试前人所没有做过的事情，来自他永远走在别人前面一步的超前意识。

7、有一次甚至在吃饭时和母亲大吼起来。无奈之下，老比尔&盖茨和妻子甚至去带着书呆子比尔&盖茨去看心理医生。

8、年初，马云在美国第一次接触到互联网。当时，互联网在全球范围内才刚刚发展。在这样的情形下，马云已经有了自己大胆的想法了。他要通过互联网来开一家公司。

9、坎吉&列提普，是新疆温宿县古勒阿瓦提乡巴格其村的一个普通农民。

10、年，美国一个叫科莱特的青年顺利考入了哈佛大学。经常和他一起去听课的还有一个18岁的美国年轻人。

11、科莱特听后诧异不已，表示自己没有这个能力，便委婉拒绝了那个小伙子的邀请。

12、如果没有与员工沟通的良好渠道，企业就失去了发展的活力。

13、再次，培养工作的爱好。三百六十行，行行出状元，不管是在做怎样的工作，只要你用心地去做，就一定能够带给你一种成就感。做自己喜欢的事情，可以让我们更加积极向上。

14、第三，用你的自信影响周围的人。

15、年轻人正处在事业的初期，刚刚参加工作的年轻人更是需要在一开始就拥有正确的金钱观，这对于一个人未来的发展有着很大的好处。

16、古代有位国王有一项重任要交给大臣去完成。为了挑选出最合适的人选，他把那些智勇双全的大臣召集起来，进行了一项测试。

17、比尔&盖茨在接受《花花公子》的采访时这样说道，如果我们不抓紧时间前进，就会远远落在别人后面，在比尔&盖茨看来，落后就是一种耻辱。

18、大二的时候，这位小伙子对科莱特说，我们一起开发32Bit财务软件吧。

19、即使是忙于微软，后来又忙于慈善的比尔&盖茨都没有忽略自己的朋友，时刻给朋友一点关怀，现代的年轻人更应该学习一下比尔&盖茨对待朋友的这种态度。

20、你越有消极的思想，你就离成功越远，永远不要有消极的思想。

21、众所周知，微软有一批优秀的人才。比尔&盖茨的用人之道不仅在于其选拔顶尖人才的策略，更在于大胆地运用人才，充分地相信人才，让每一个员工的能力得到充分的发挥。

22、为此，比尔&盖茨曾经讲过这样一个故事：在一次讨论会上，一位著名的演讲家走上讲台莫名地问道：在座的300多名观众，现在我手里有一张20美元的钞票，你们有谁想要？

23、我和乔布斯相识于30年前，之后的日子里，我们一直是同事.对手和好朋友。

24、批评自己的老板，一定要点到为止，做到言简意赅，给人留下丰富的联想。只要一两句话，你的老板就会心领神会，若是说多了，很有可能产生事与愿违的结果，引起老板的反感。

25、众所周知，比尔&盖茨有着让每个人都用上电脑的非分之想。

26、同样，也是第一个使用滴灌技术，成立农民专业合作社的人。

27、年轻的你为了成功，谨记比尔&盖茨的忠告吧：永远都不要有消极的思想。

28、这样的例子并不少见。一个农民都能够做到如此，更何况是充满着朝气的你们呢？

29、我们只有像比尔&盖茨那样拥有积极进取的工作态度，才能够在激烈的竞争中一直保持不败。

30、比尔&盖茨认为，很多人之所以没有取得巨大的成功，到最后让别人得以赶超，就是因为他们没有敢为人先的勇气。