1.在单位工作，成败得失全在于说话。古人说：好马出在腿上，能人出在嘴上。这话说得很有道理。

2. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的'可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

3. 曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久现在想来，我一直当你是恩师。真心感谢你！

4. 提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任（巴纳德）

5. 科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。——卢瑟福

6. 不正面赞誉：通过对其他人或物的赞誉来寓意他的不凡。

7. 您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。

8. 由机智和经验合成的`掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一（亨利·法约尔）

9. 是员工养活了公司。——李嘉诚

10. 只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

11. 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

12. 管理者要能容忍不测，需具备竞争性格，他们要不断地审时度势，不断地找准问题，抓住机会（卡斯特）

13. 经理如有能力提倡建议，或是能够赏识建议，必然能够使他这一部门朝气蓬勃（蓝斯登）

14. 你的领导能力绝不常见。

15. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

16. 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

17. 信任固然好，监控更重要。——列宁

18. 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

19. 我把领导对我的关怀化作这杯薄酒，敬请干杯。

20. 管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识（卡斯特）

21. 在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。

22. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

23. 微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

24. 看您情绪这么饱满，事业一定非常顺畅！

25. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

26. 为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——xxx

27. 看您多好，性格温和，举止得体，到处受欢迎。

28. 管理就是决策。——赫伯特·西蒙

29. 我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思

30. 太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！

31. 我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。——贺拉斯

32. 团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习反思沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的说到的听到的做到的有高度的统一。——宁高宁

33. 从他获得的成就入手：赞誉他的成长史，让他有成就感。

34. 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

35. 太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，欣赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活；感谢有你的相知！

36. 领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励！

37. 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

38. 听领导一席话，胜读十年书。

39. 时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意！

40. 经理人员本身并不需要是位专家，但是，他必须能将所有顾问人员提出的意见作有系统的归纳，并能浓缩撷取其精华（慕尔杜恩）

41. 未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方（竹内俊一）

42. 老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持谢谢你！

43. 由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。——陈晓萍

44. 像你考虑问题这么细，不成功才怪。

45. 一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋

46. 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

47. 不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。

48. 成功是细节之子。

49. 不重复赞誉：好话只说一次，重复多了会他对方有警觉感。

50. 共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

51. 简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

52. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

53. 听君一席话，胜读十年书，今天与您交谈，我受益匪浅。

54. 管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现（罗杰‘福尔克）

55. 如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。

56. 精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。

57. 时间过得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你！

58. 要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。——陶铸

59. 管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演（·德鲁克）

60. 一燕不能成春。——克雷洛夫

61. 管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

62. 踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。

63. 生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！——佚名

64. 经理，像您这么稳重成熟、思考周密，一般人在这个年龄很难做到啊！

65. 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

66. 从您们的言谈中可以看出，我今天遇到的都是有修养的人。

67. 如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。——牛顿

68. 我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。——歌德

69. 你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去，你清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容。

70. 领导有领导的难处，我们要把自己的工作做好，不给领导添麻烦。

71. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

72. 如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。

73. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

74. 诚实的经理将比不诚实的经理更有成就（··里茨）

75. 经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式（·里格斯）

76. 听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。

77. 简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

78. 亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时，我只能对您说：节日快乐！

79. 这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！

80. 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

81. 一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。——心灵养吧

82. 精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

83. 在同龄人中，您的能力真是出类拔萃。

84. 老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。谢谢你！

85. 当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。——埃德蒙·伯克