人成熟（1）
早恋在当今社会普遍存在，无论是家长还是老师都认为是错的，但在我看来，其实也未必，早恋有可能成为心理成熟的人的学习上的动力。
怎么，不信，那就听听我的经历吧！
从小，我的学习成绩都不算太差，但总是有许多人考试排在我的前面，对于这个，那时我没有任何想法。后来，我爱上了一个女孩，她就是我们当时的班长。于是，我向她表白了，可谁知道，她后来也爱上了我，我们每天都在一起玩。时间过得太快了，一转眼，我们要毕业了。我随之又走进了中学，而她去了另一所中学，我们只得每个星期回母校见一次面。也许是因为年龄增大的原因，我变成熟了，我为了将来他与我的幸福作为我的追求，所以我努力学习，终于，我一跃成为全班第一，接着，我成为了全年级第一，初中毕业时，我顺利考上了恩施市第一中学，后来，我又考上了北京大学。现在，她成为了我的妻子我们在一起幸福的生活。此时回眸，给我动力的就是她。
亲爱的老师们，家长们，如果你们相信你们的孩子或学生心里够成熟的话，不要阻拦他们早恋。
人成熟（2）
“一个负责任的人是成熟的人。”2017年3月某日一名中学女生单车违规逆行刮擦了一辆奔驰。女司机提出赔偿后，女学生被吓得哇哇大哭，女孩妈妈接到电话知道女儿剐蹭的是奔驰后，一直不肯露面。直到交警出面，女孩妈妈才同意支付赔偿。父母是孩子的镜子，而女孩的妈妈没有给孩子做好榜样。女孩一听赔偿被吓得哇哇大哭，是一种缺乏责任心的表现。哭泣一如恐惧是对问题的懦弱回避，它不能解决问题。
一如历史上鼎鼎有名的荆轲刺秦。秦舞阳跟随荆轲刺秦王，一入秦就色变，惶恐非常。结果在荆轲逐秦王时未能帮上忙，最终导致刺秦计划未能成功，遗恨千古。也许主因不在于秦舞阳，但秦舞阳若是不恐惧不害怕，那么荆轲刺秦也许不会失败。
哭泣是恐惧的表现，恐惧是失败的代名词。
拿破仑的大将马桑拿兵临弗雷其克城，城中的长老说：与其讨论是否投降，不如我们庆祝复活节。结果庆祝的欢呼声竟然吓跑了马桑拿。正因为马桑拿的懦弱，而白白失去一个攻占弗雷其克城的好机会。如果马桑拿不畏惧不害怕，而是坚定着自己，也许历史书上记载的就不是“马桑拿落荒而逃”，而是“马桑拿有勇有谋”了。
庄子有云，“静则动，动则得。”沉静可以反省自己的行为，思考之后的行动才能有益于后事发展。法国名作家莫泊桑的《项链》中，玛蒂尔德也许爱慕虚荣，但她在弄丢佛来思节夫人的项链时，不是害怕的哭泣，而是勇敢的担起了这份责任，她买下了一款钻石项链还给佛来思节夫人，勇敢的承担起自己的责任。假如中学女生在刮擦事情发生之后勇于承担自己的责任，而不是因为恐惧而害怕的大哭，也许等待她的是车主的宽容原谅。
歌德说，责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。哭泣是对问题的怯弱躲避，直面困难才是勇于担当。在接人待物之中训练能让我们处变不惊的能力，做一个有责任心的人。
人成熟（3）
来人照我面靥，复有何求。
六岁那年，你带着稚气与纯白的心，走入我心；十二岁那年，你在教会我如何成熟后，离而不去。
她说·生如夏花
那个夏季，老师让我们观看《朗读者》，写出自己的感受。
第二天，老师在课上点了她的名字，让我们仔细体会，欣赏。于是，她谦虚地上了讲台，在掌声中，清了清嗓子，开始朗读她的作文。
“let life be beautiful flowers……”她介绍着一位朗读《生如夏花》的人。不过，她的话题，转入了这首诗。
她行云流水，抑扬顿挫地抒发着真情实感。她张弛有度，一边用心朗读，一边用各种神情展现，如脉脉春风，直拂我心。
下方的同学，认真聆听，几乎没有交头接耳的。大抵是台上的风韵吸引了台下了。
之后，我赞叹她：“为何写这么好啊？”
“诗中自有情。”
这么几年，当我重新细品泰戈尔的《生如夏花》时，仿佛敲开了尘封的记忆。欢颜在时间中被辨认。她那颗清澈的心，依存。
她行·心如香茗
那次，是一次图书义卖，我与她分在了一组。
下午四点左右，学校操场摆满了一个个书摊。只见她手提一大袋旧书，整齐地排列着；每本书的封面上细心地贴着价格和书中内容。低年级的小孩，同龄的校友，甚至老师们，都在操场转悠。
我与她去操场溜了一圈，收获了不少心怡的书。回来的途中，一个六七岁的女孩儿在一旁询问。只听见，她在找一种故事书，看似是没有，正在准备沮丧的离开。
“小妹妹，你看，是这种吗？”我的右侧响起了一个清亮的声音。
女孩先是看向她，继而兴奋地，企盼地说：“是，是的，可以拿走吗？”
我在一旁，心底暗暗打着算盘：这也是我们刚刚购到的书，不如转卖给她。
不料，女孩儿却撇撇嘴，仿佛不情愿或是没有钱。
“这本书就当作礼物送给你啊！”这时，她而轻轻说了一句，嘴角是上扬的，仿佛是幸运，不是吃亏。
那刻，女孩儿说了声谢谢，捧着书走了。
“她那么可爱，义卖会上能赠人玫瑰，我都不好意思了呢！”她用平静地语调，诉说着甜甜的话语。
青涩的她，心，真如茗茶，弥漫出静美的清香，折射出澄清的光芒。
故人是你，有几滴洒般的醇香，几曲骊歌般的思念。更多的，是你那灿烂与温馨，使子然的我，聆听成熟的歌。
去者贻与芬芳，复有何求。
人成熟（4）
不成熟的人一辈子都没明白这些道理
人成熟与不成熟跟年龄没有关系，很多人到死都“很傻很天真”。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。
1、一定要懂得先付出
人不成熟的第一个特征就是立即要回报。
只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。就像做生意，开始没有什么成绩，就想着要放弃，有的人一个月放弃，有的人三个月放弃，有的人半年放弃，有的人一年放弃… …这是一种典型失败者的习惯。所以要有眼光，要看得更远一些，眼光是用来看未来的！
对在生活中有放弃习惯的人，有一句话一定要送给你：“成功者永不放弃，放弃者永不成功。”穷人有两个非常典型的心态：一，永远对机会说“不”；二，总想“一夜暴富”。
我们一定要懂得付出，因为我们是为了追求自己的梦想而付出的，人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了！
就像一个算得非常准的算命先生，把你的一生都告诉你了，包括你什么时候毕业，什么时候工作，什么时候结婚，什么时候有孩子，40岁如何，50岁如何，以后你的孩子怎么样，什么时候过世。你再来生活，还有意义吗？是不是一点意义都没有了？人类是为了希望和梦想而活着的。
所以，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你得先付出金钱。你想得到爱好，你得先牺牲爱好。你想和家人有更多的时间在一起，你先得和家人少在一起。
但是，有一点是明确的，你在这个项目中的付出，将会得到加倍的回报。就像一粒种子，你把它种下去以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫，最后你收获的是不是几十倍、上百倍的回报？
一定要懂得付出，不要那么急功近利，马上想得到回报，天下没有白吃的午餐，轻轻松松是不可能成功的。
2、成功者永不抱怨，抱怨者永不成功
人不成熟的第二个特征就是不自律。
不自律的主要表现在哪里呢？
不愿改变自己。
你要改变自己的思考方式和行为模式，改变你的坏习惯。其实，人与人之间的能力没有多大区别，区别在于思考方式的不同。一件事情的发生，你去问成功者和失败者，他们的回答是不一样的，甚至是相违背的。我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。一个好的公式是：当你种植一个思考的种子，你就会有行动的收获；当你把行动种植下去，你会有习惯的收获；当你再把习惯种植下去，你就会有个性的收获；当你再把个性种植下去，就会决定你的命运。
但是如果你种植的是一个失败的种子，你得到的一定是失败；如果你种植的是一个成功的种子，那么你就一定会成功。
你要相信如果有人在这个项目中成功，你就一定会成功。只有不断地行动就会养成习惯，习惯在重复了21天以后，就会养成，然后坚持不断地去做，就会形成你的个性。
你怎样对待生活，生活也会怎样对待你，你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。所以你不要消极、抱怨。你要积极，永远地积极下去，就是那句话：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。任何事情发生，必有目的，必有助于我。
3、人不成熟的第三个特征，就是经常被情绪所左右
一个人成功与否，取决于五个因素：
学会控制情绪、有健康的身体、有良好的人际关系、懂管理时间、懂管理财务。
如果你想成功，一定要具备好这五个因素，为什么把情绪放在第一位，把健康放在第二位呢？因为如果你情绪不好，就会影响到你的身体。一个人要成功，20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情绪，情绪对人的影响是非常大的。人与人之间，不要为了一点点小事情，就暴跳如雷。这样是不好的。
动作明星史泰龙说过：过去不等于现在，只是暂时停止成功。任何事情发生，必有目的，必有助于我！你要经常对自己说，这只是我在风雨中磨炼性格的一天。
所以在生活中，要养成什么样的心态呢？你要养成“三不”、“三多”（不批评、不抱怨、不指责；多鼓励、多表扬、多赞美），你就会成为一个受社会大众欢迎的人。如果你想让你的伙伴更加优秀，很简单，永远地激励和赞美他们。
即使他们的确有毛病，那应该怎么办呢？这时应该给他们建议。在生活中你会发现有这样的现象，有人给别人建议的时候，别人能够接受，但是有人给别人建议的时候，别人就会生气。其实建议的方式是最重要的，就是赞美，建议，再赞美！
想一想，你一天赞美了几个人，有的人可能以为赞美就是吹捧，就是拍马屁。赞美和吹捧是有区别的，赞美有四个特点：是真诚的，是发自内心的，是被大众所接受的，是无私的。
如果你带有很强的目的性去赞美，那就是拍马屁。当你赞美别人的时候，你要大声地说出来；当你想批评别人的时候，一定要咬住你的舌头！
4、一定要有学习、归零的心态
人不成熟的第四个特征就是不愿学习，自以为是，没有归零心态。
其实人和动物之间有很多的相似之处，动物的自我保护意识比人更强。但是，人和动物最大的区别在于，人会学习，人会思考。人是要不断学习的，千万不要把你的天赋潜能给埋没了，一定要学习，一定要有一个空杯的心态。我们向谁去学习呢？就是直接向成功人士学习！
你要永远学习积极正面的东西，不看、不听那些消极、负面的东西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它会腐蚀你的心灵和人生。在这个知识经济的时代里，学习是你通向未来的唯一护照。在这样一个速度、变化、危机的时代，你只有不断地学习，才不会被这个时代所抛弃，一定要用学习、归零的心态去看每一个人的优点，“三人行，必有我师焉”！
5、时间自由、财务自由、精神自由
人不成熟的第五个特征就是做事情不靠信念，靠人言。
我们说相信是起点，坚持是终点。很多人做事不靠信念，喜欢听别人怎么说。对自己所做的事业，没有百分之百的信心，相信和信念是两个不同的概念，相信是看得见的，信念是看不见的。
就像共产主义，现在有谁看到共产主义实现了？但是就是有人为了共产主义事业，不惜抛头颅，洒热血，献出自己年轻的生命。因为他们相信共产主义一定会实现—这就是一种信念！
信念是人类的一种态度，但是很多人做事不靠信念，而是要听别人怎么说。你要登上山峰，要问那些爬到山顶的人，千万不能问没有爬过山的人。相信很多人一定听过“祖孙卖驴”的故事。他们祖孙二人就是因为听信人言，最后连毛驴都没有卖出去！
这里不是说别人的建议不要去听，你可以去参考，但是你要记住，其他的人是不会关心你的梦想的，只有你自己关心你自己的梦想，只有你自己关心你自己能否真正成功。这才是最重要的！
只要你的选择是正确的，永远不要在乎别人怎么说。
人成熟（5）
不成熟的人，才把苦劳挂在嘴边
文/摆渡人
开公司从来不是做慈善，谁可怜就奖励谁；工作也不是秀场，谁表现的更卖力更努力就该受表扬。谁创造的价值大就奖励谁其实才是对员工最大的肯定；努力让自己成为团队中不可或缺而不是可有可无的人，才是对自己最大的负责。——小悦
1.
毕业之后，我的第一份工作是在一家图书公司做编辑。
我们的老板以前是个语文老师，后来下海经商，经常以“儒商”自居。新员工培训上，老板借用孔子的话讲了他的人才观：
子曰，有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人也。
对公司而言，德才兼备，是第一等人才，有德无才是第二等，至于有才却无德的，属于第三等，我们公司坚决不用。
我当时听了很高兴，对老板的价值观非常赞赏。
然而圣人难寻，于是我们公司最常见的是彬彬有礼的平庸之辈。
论产品，我们公司一群兢兢业业的本分人，图书质量自然是不差的。可是在产品推广方面，因为缺乏创意的宣传手段，成了公司的老大难。
眼睁睁看着好书囤积在仓库里，纵然老板修养再好，也高兴不起来。
这时有人向老板推荐了阿姜。
阿姜在几家大公司做过策划，据说在业内是颇有名气的。
在聘用之前，老板翻了翻阿姜之前做策划的几个经典案例，不禁皱起了眉头。
案例做的很新颖，也很能吸引眼球，就是，有点哗众取宠，略显低俗。
推荐人在老板面前念叨了好几遍“成大事者，不拘小节”，“黑猫白猫，抓到老鼠才是好猫”，老板才咬咬牙打了阿姜的电话。
就这样，阿姜成了我们公司的业务主管。
2.
阿姜上任不久的第一把火，就把我们都得罪了。
我们公司的惯例，是每月都会选出一名优秀员工进行表彰，并把员工事迹张贴出来作为示范。
那个月，大家一致推选了业务部的小王，因为小王刚刚在跑业务的途中被撞伤了。且不说这种奋不顾身的敬业精神，就算作为安慰奖，也不过分吧。
可是阿姜提出了反对意见，理由是小王的业绩并不突出。
这件事吵吵嚷嚷，终于传到了老板的耳朵里。
以我们老板的师长情怀，他自然是站在我们这一边的，于是他问阿姜是怎么想的。
阿姜说，商场如同战场，并不是一个适合讲情面的地方。假如这次给小王评了优秀，那就等于宣布了错误的游戏规则，大家都会以为，只要表现得足够卖力，或者足够惨，就是好员工了。而实际上呢，不管是运气太差还是别的什么原因，这样的好员工实际上没有给公司带来效益。
所以，我们鼓励大家学习小王的精神，公司可以通过其他方式勉励小王。但最有价值员工一定是给公司创造最大价值的员工。
后来，我们的评选规则变得很简单，只要把绩效考核打印出来看看可以了。
在这种胜者为王的制度下，谁敢不费尽心思往前冲。
我们的老板也从一个老师的角色中渐渐走了出来，他开始相信，员工的努力是员工自己的事情，公司只需关注最终的结果就好。
安慰奖，更适合设定在幼儿园里，而不是想要一鼓作气的公司里。
3.
我进入第二家公司没多久，和我邻桌的同事萌萌悄悄告诉我，看到那个叫美美的吗，就凭着长了一副好皮囊，把老板迷得七荤八素，你可别招惹她。
不用萌萌说，我也看到了，不就是那个隔三差五迟到，还经常忘记打卡的女人嘛。
我心里有点失望，觉得新公司的制度实在乱糟糟。
比如萌萌吧，经常加班到七八点，忙的连晚饭都顾不上，工资却比每天悠哉游哉的美美差了一大截。
所以，每当美美带着一身香水味走过的时候，萌萌会私下冲我撇嘴，无声地骂一句“狐狸精”。
有一回，我问萌萌，干嘛不考虑跳槽啊，这里看起来太不公平了。
其实我问萌萌的同时，自己心里已经在暗自策划跳槽了。
萌萌叹口气说，到哪儿去还不一样，这就是个看脸的社会。
看来工作这几年，萌萌一直过得不舒心。不知怎么，我感觉有点怪怪的。
正在这时，老板快步走进来，一路叫着“美美，美美”。
就算是专宠，这也太夸张了吧。
见到了美美，老板拉起她就跑，“上次说的那个大项目来了，还有两个外商，今天可全看你的了。”
下午外商视察，美美娴熟地用英语和他们谈笑风生，仪容仪表优雅大方，瞬间把我和萌萌秒成渣渣。
人家虽然狐狸精，但人家能出业绩，功高盖主，这是真本事。
而萌萌呢，虽然看似每天埋头苦干，干的却是最没技术含量的活儿，而且心不在焉，效率低下，出错返工更是寻常，以至于落得经常加班，才能勉强不耽误事。
对公司而言，美美是不可或缺，萌萌是可有可无。
这就难怪两个人的待遇有天壤之别了。
4.
后来我又经历了几家公司，但我再也不会像萌萌一样嘀咕什么公平不公平了。
你给我做出多大业绩，我给你开出多少工资，这就是职场里最大的公平。
至于工作中的曲折和牢骚，还是说给自己和上帝听听吧。
没有功劳，也有苦劳，这种念头才是职场的大忌。
要是人人都哭诉自己的苦劳，而没有像样的功劳与之匹配，那公司该拿什么来支付给大家呢？
难道公司也要把自己的难处哭诉一遍，然后大伙儿抱头痛哭？
当我成为一个成熟的职场人的时候，我已经学会了像个战士一样，用最简单的话回答上级。
只有能或不能，是或不是，没有那么情绪、态度还有故事。
5.
有一年写年终总结，我突发奇想，把诸如“新年伊始”之类的话都省掉了，而是做了一张报表，分条罗列了几组重要数据。
从这几组数据，老板能够清楚地看到我今年都为公司做了什么，明年打算做些什么。
老板看了很高兴，把它打印了很多份分发下来，要求大家以后就按照这个格式来写。
时间紧，任务重，哪有功夫去重复那些无关紧要的寒暄。
在激烈的职场竞争中，把功劳摆到桌面上，比什么都有说服力。
换用一句简明扼要通俗易懂的网络流行语来说就是：
You can you up，no can no bb。
人成熟（6）
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都尝试过写作文吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的作文呢？下面是小编收集整理的做一个成熟的人作文，欢迎大家分享。
生命轮回，世间万物都会经历成熟的过程，就像花有繁开硕果之日，芽有成参天高树之时。繁硕的果实，高耸挺拔的枝干便是成熟赐予它们的礼物。对于人来说，成熟更是独行于世而必不可缺的珍宝。
其实，成熟是一种心境。如果说生理上的成熟是秋天的金色，那心理上的成熟便是果实的芬芳。一种是外在的，一种是内在的。而我们常说的成熟，便是这种内在的成熟。
作家池莉曾写道：“人生有三重境界：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。”如果我们真正地对生活、对人生的本质领悟到了第三重境界，那我们才能算得上成熟。但事实上，在我们这些青年人中间，大多数认为自己很成熟的人，却处在第二重境界。对人生、对社会有了一些看法，便认为自己成熟了，其实这与成熟还差得很远。成熟就像品茶，喝第一口是那的苦且涩，等喝到第二口、第三口时，就有一种沁人心脾的芳香从苦涩的后面生出，这就是成熟。
成熟最基本的含义是自立。一个饭不会做，衣不会洗，自己的起居都照顾不了的人，整天将成熟挂在嘴边，那就像井底之蛙大侃天鹅肉有多鲜美一样。自己的事情都做不了，却整天说自己很成熟，这真是让人无法恭维。成熟还必须拥有一种宽阔的胸怀，一种“海纳百川”的胸怀。对人对事不斤斤计较，以博大的胸襟去对待身边的每一个人，每一件事，这就是成熟。成熟的人所必须具有的另外一个条件，那就是负责任。成熟者应该具有健全的人格，有正确的做人原则。那么他就必须对家人、对朋友、对社会负责，对自己所做的每一件事，说过的每一句话负责。成熟就是做自己的主人。
做一个成熟的人，还必须具有对事业、理想执着追求的精神。英国作家柯蒂斯曾说：“拥护一项非凡的.事业并为之奋斗终生，这就是我对那些追求不朽之名的年轻人的忠告。”人生的成败，关键是事业的成败。挪威有句谚语：“人的灵魂在他的事业上。”我们正处于人生最美好的时光，为自己的伟大事业轰轰烈烈地拼搏一次，你会发现自己成熟了许多。但如果在这大好光阴下，整天大呼“儿女情长，英雄气短”，那你只会变得更加幼稚。
独行天地间，拥有一颗成熟的心，便拥有了一种可以吞纳万物的大气，一种不做作的优雅，一种令人坦然自若的心境。才能够看见更远处的彩虹。