1、管理就是行动。

2、沟通重在换位思考。

3、简单的才是有效的。

4、管理就是树立榜样。

5、不昧己心，民生为本。

6、人生百年，只争朝夕。

7、修身重德，事业生根。

8、取是能力，舍是境界。

9、实地着脚，虚处立身。

10、心事宜诚，才华宜蕴。

11、心地平和，万物自在。

12、心常圆满，天下宽平。

13、持之以恒，精益求精。

14、结果不好，就是不好。

15、舍己施人，善不图报。

16、若要如何，全凭自己。

17、虚心明理，实心却欲。

18、金须磨砺，矢不轻发。

19、静中真境，淡中本然。

20、没有想法，就没有结果。

21、不看错不错，只求好不好。

22、习惯于缺点是最大的缺点。

23、品质加效率，大家齐发奋。

24、敢于负责任，才能担重任。

25、留意多一点，问题少一点。

26、管事先管人，管人带作风。

27、管理始于训练，止于训练。

28、舒服的，往往就是退步的。

29、高层管理不等于高高在上。

30、人的差异化，管理的标准化。

31、执行力不讲如果，只讲结果。

32、没有执行力，就没有竞争力。

33、人人提案创新，成本自然减轻。

34、人人提案创新，成本自然降低。

35、做好时间管理，做自己的主人。

36、先计划再行动，先策划再沟通。

37、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

38、行动不及时是因为痛苦达不到。

39、观念决定思路，思路决定出路。

40、干部怕的就是不知道自己怕什么。

41、班前准备，班中维持，班后整理。

42、管理者要是坐下，部下就躺下了。

43、产品的次能鉴别，问题产生能解决。

44、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

45、加强沟通与交流，促进支持与合作。

46、工作三要素：责任人，时限，结果。

47、带给一流的服务，让顾客完全满意。

48、平日用心做得好，企业提升跟着跑。

49、成功与失败同在，竞争与超越并存。

50、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

51、管理者更应重视对一线人员的培训。

52、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

53、要想企业不衰老，建立体系须趁早。

54、规范管理科学化，创新管理全员化。

55、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

56、理念变，天地变；理念不变，原地转。

57、管理的第一个功课，就是先管好自己。

58、管理的第一个功课，就是先管好自已。

59、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

60、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

61、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

62、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

63、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

64、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

65、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

66、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

67、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

68、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

69、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

70、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

71、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

72、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

73、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

74、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

75、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

76、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

77、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

78、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

79、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

80、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

81、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

82、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

83、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

84、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。

85、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

86、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

87、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

88、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

89、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。