1、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

3、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

4、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

5、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。

6、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

7、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

8、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

9、造人先于造物。——松下幸之助

10、没有完美的个人，只有完美的团队。

11、你能站多高，就能看多远。

12、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

13、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

14、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

15、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

17、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

18、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

19、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

20、次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

21、管理的本质不仅在于知，更在于行。

22、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

23、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

25、管理层次越少越好。——本·比德维尔

26、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

27、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

28、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

29、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

30、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

31、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

32、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

33、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

34、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！

35、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

36、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——雷格·布伦尼曼

37、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明

38、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

39、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

40、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

41、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

42、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

43、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

44、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

45、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

46、管理的最高境界，就是自己管自己。

47、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔