1、境界决定世界。

2、沟通重在换位思考。

3、细节是科学的精神。

4、人生百年，只争朝夕。

5、仓库重地，闲人免进。

6、修身重德，事业生根。

7、实地着脚，虚处立身。

8、廉以修身，洁以养性。

9、心不投契，话不投机。

10、心地平和，万物自在。

11、持之以恒，精益求精。

12、空谈误事，实干兴邦。

13、虚心明理，实心却欲。

14、静中真境，淡中本然。

15、不成多面手，难当一把手。

16、习惯于缺点是最大的缺点。

17、只要合理，怎样变都可以。

18、没有平常心，易做失常事。

19、环境整理好，生产效率高。

20、选才。育才。用才。留才。

21、想生产之所想急生产之所急。

22、精益生产的根基：均衡生产。

23、领导人要带头树立执行文化。

24、人人提案创新，成本自然降低。

25、凡事都有三种以上的解决方法。

26、大度能临小事，平心可处窘境。

27、强化班组建设，提高工作效率。

28、成功决不容易，还要加倍努力。

29、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

30、深入财务分析，科学财务考核。

31、行动不及时是因为痛苦达不到。

32、多品种，小批量，实现精益生产。

33、新市场寸土必争老市场寸土不让。

34、生产看板是企业，购买的方向标。

35、管理者要是坐下，部下就躺下了。

36、销售的成败与事前的准备成正比。

37、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

38、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

39、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。

40、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。

41、光凭习惯不可靠，标准作业最重要。

42、全体员工自主改善并不断降低成本。

43、分析原因要全面，解决问题要彻底。

44、分析原因要认真，解决问题要彻底。

45、工作三要素：责任人，时限，结果。

46、工序质量控制点，产品质量生命线。

47、教育训练坚持做，上线操作不会错。

48、最善适应的人，总是最善学习的人。

49、有品质才有市场，有改善才有进步。

50、没有口水和汗水就没有成功的泪水。

51、没有完美的办法，总有更好的方法。

52、生产留意多一点，检测返工少一点。

53、科技是第一产业，人才是第一资源。

54、你出现最多的地方，就是工作的重点。

55、理念变，天地变；理念不变，原地转。

56、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

57、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

58、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符。

59、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

60、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。

61、品质是制造出来的，而不是检验出来的。

62、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

63、完善财务流程管理，降低业务运营风险。

64、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

65、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

66、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

67、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。

68、管事有正气，做事有士气，班组有朝气。

69、管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉。

70、以技术的改进和创新促进采购成本的改善。

71、信心、专心、用心，客户才会称心、开心。

72、唯才是命，爱才之德，识才之能用才之长。

73、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。

74、成本管理的三全性：全员、全面、全过程。

75、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

76、事实总比字面的丰富，问题常比想像的复杂。

77、只有十全十美的理想，没有十美十全的现实。

78、安全用电、节约用水、消防设施、定期维护。

79、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

80、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

81、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。

82、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

83、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

84、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

85、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。

86、满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。

87、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。

88、话一旦说过了头，你就很难再让它轻易返回来。

89、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

90、坚持一盘底二核对三发料四减数的仓库管理原则。

91、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。

92、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。

93、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

94、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

95、执行——没有任何借口。

96、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。

97、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

98、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

99、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。

100、下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。