今年8月份看的这本书，经典中的经典。

书中阐述了七种影响人们认知和判断的原理，它们分别是对比原理、互惠原理、承诺一致原理、社会认同原理、喜好原理、权威原理以及短缺原理。这些原理的影响是如此广泛，以至于在我们日常生活的各个方面都随处可见。这些原理又是如此深深地植根在我们的意识中，甚至于我们受这些原理影响而行事却不自知。

对比原理——对比1年前，1年后的工作表现；对比其它销售员；对比之前公司

互惠原理——拒绝—退让策略：先提大请求，再提小请求

承诺一致——入门策略：贴标签塑造形象；抛低球策略：抛出一个诱饵使对方做出选择，再撤去诱饵或等对方承诺后再加上一个不太愉快的条件。

社会认同——利用相似性给出证据；树立榜样的力量：其它公司工作三年是什么待遇；喜好原理——称赞；利用相似性；利用接触，强调合作；正面关联

权威原理——利用头衔：我在爱可视做客户经理，我说底薪4。5K，没人相信。

短缺原理——东南亚这个新兴市场将会收到更多的重视，但是熟悉这块市场的销售不能说很少，但是的确不多。我现在新加坡、马来西亚、缅甸开了三个客户。明年计划是印尼、泰国、印度开三个客户。