1、不昧己心，民生为本。

2、先有严师，才有高徒。

3、取是能力，舍是境界。

4、心常圆满，天下宽平。

5、执行力的关键是细节。

6、若要如何，全凭自己。

7、金须磨砺，矢不轻发。

8、没有想法，就没有结果。

9、不看错不错，只求好不好。

10、天行健，君子以自强不息。

11、建立威信，携手共赴目标。

12、积极，主动，进取，承担。

13、舒服的，往往就是退步的。

14、产品的品牌就是品质的象征。

15、打造卓越的领导力与执行力。

16、执行力不讲如果，只讲结果。

17、执行文化是从负责任开始的。

18、没有执行力，一切都是空谈。

19、没有执行力，就没有竞争力。

20、做好时间管理，做自己的主人。

21、先计划再行动，先策划再沟通。

22、加强预算管理，降低运营成本。

23、弦外之音最妙，言外之意最深。

24、态度决定一切，细节决定成败。

25、拓宽融资途径，保障资金需求。

26、提升产品品质，降低生产成本。

27、有单独的方法，无单纯的问题。

28、清清楚楚算帐，明明白白做人。

29、采理想的价位，购优质的产品。

30、采购，企业效益最直接的源泉。

31、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

32、以德为尚，以廉为基，以诚为本。

33、价格决策来源于企业经营的成本。

34、市场导向是我们一切行动的依归。

35、长久的利润是企业的经营之根本。

36、一个想法，须用十个努力来作保证。

37、一分钟的收拾，减少十分钟的寻找。

38、一等二看三落空，一想二干三成功。

39、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。

40、今天工作不努力，明天努力找工作。

41、你思考，我动脑，产量提升难不到。

42、保护环境是责任，爱护环境是美德。

43、化学物品很危险，储存使用要小心。

44、发现问题往上报，及时处理效率高。

45、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

46、守则、守信做事，快乐、健康做人。

47、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

48、成功与失败同在，竞争与超越并存。

49、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

50、来料检验按标准，产品质量有保证。

51、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。

52、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

53、老问题，小地方，常是品种致命伤。

54、进料出料要记清，数帐管理更分明。

55、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

56、企业执行力的关键在于集体的执行力。

57、同样的产品以世界，最低的成本生产。

58、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。

59、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

60、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

61、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

62、做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。

63、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。

64、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

65、成功的人会找方法，失败的人只找借口。

66、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。

67、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。

68、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。

69、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

70、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

71、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。

72、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。

73、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

74、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

75、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。

76、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。

77、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

78、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。

79、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

80、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

81、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

82、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。

83、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

84、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

85、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。

86、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。

87、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

88、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。

89、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。

90、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

91、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

92、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。

93、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。

94、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

95、现场、现物、现象。精益的三现注意是企业决策的最好依据。

96、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。

97、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

98、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。

99、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

100、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能。