一、坚持原则，实现优质。

二、工作要简化，不要简单化。

三、用心做事，方能成就大事。

四、管事先管人，管人带作风。

五、领导有权限，管理无界限。

六、人的差异化，管理的标准化。

七、减少了开支，就是增加了效益。

八、多建管理工程，少建管理模式。

九、第一次就做对，第一次都做对。

十、观念决定思路，思路决定出路。

十一、班前准备，班中维持，班后整理。

十二、管理者要是坐下，部下就躺下了。

十三、不会做小事的人，永远做不出大事。

十四、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

十五、加强沟通与交流，促进支持与合作。

十六、只有想不到的事，没有做不到的事。

十七、好员工：想公事，做实事，不出事。

十八、成功与失败同在，竞争与超越并存。

十九、管理就是行动，管理就是树立榜样。

二十、规范管理科学化，创新管理全员化。

二十一、零库存，零浪费，零不良，零故障。

二十二、管理的第一个功课，就是先管好自己。

二十三、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。

二十四、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

二十五、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

二十六、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

二十七、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

二十八、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

二十九、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。

三十、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

三十一、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。

三十二、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

三十三、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。