1、将计划变成现实。

2、执行力就是生命力。

3、沟通重在换位思考。

4、取是能力，舍是境界。

5、定于目标，赢在执行。

6、执行力的关键是细节。

7、日事日毕，日清日高。

8、目标既定，行动必随。

9、知行合一，立刻行动。

10、空谈无用，执行为重。

11、结果不好，就是不好。

12、结果第一，解释第二。

13、说一不二，说到做到。

14、没有想法，就没有结果。

15、行胜于知，知因行而胜。

16、高效团队铸造一流企业。

17、不成多面手，难当一把手。

18、做一个边说边做的领导者。

19、天行健，君子以自强不息。

20、建立威信，携手共赴目标。

21、敢于负责任，才能担重任。

22、没有平常心，易做失常事。

23、没有执行力，何谈竞争力。

24、舒服的，往往就是退步的。

25、一百句空言，不如一个行动。

26、不是我做了，而是我做到了。

27、打造卓越的领导力与执行力。

28、执行文化是从负责任开始的。

29、没有执行力，一切都是空谈。

30、没有执行力，就没有竞争力。

31、领导人要带头树立执行文化。

32、做好时间管理，做自己的主人。

33、心中计划十步，不如迈出一步。

34、所有成功取决于执行而非空谈。

35、控制工作，而不是受制于工作。

36、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

37、行动是果实，而言语只是绿叶。

38、领导就是服务，权利就是责任。

39、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

40、卓越的领导人，企业成功的保证。

41、召之即来，来之能干，干之必成。

42、理念变天地变，理念不变原地转。

43、管理的好坏取决于员工的执行力。

44、人们不做你希望的，只做你检查的。

45、企业的核心竞争力，就在于执行力。

46、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

47、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

48、纠正的目的是为了让其更好地工作。

49、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

50、企业执行力的关键在于集体的执行力。

51、你出现最多的地方，就是工作的重点。

52、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

53、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

54、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

55、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

56、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

57、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

58、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

59、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

60、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

61、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

62、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

63、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

64、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

65、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

66、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

67、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

68、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

69、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

70、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

71、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

72、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

73、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

74、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

75、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

76、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

77、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

78、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

79、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

80、执行——没有任何借口。