1、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

2、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!

3、企业的执行力靠的就是纪律。 卢正昕。

4、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

5、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

6、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国 辉煌 。

7、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。

8、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

9、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

10、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

11、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

12、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

13、管理的关键：要有良好的执行力！

14、关于执行力的语录1、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

15、没有执行力，就没有竞争力。

16、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。

17、企业的执行力靠的就是纪律。

18、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

19、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

20、不谋全局者不足谋一域。

21、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

22、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

23、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

24、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

25、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。

26、制度不断完善，执行力是关键。

27、理念变天地变，理念不变原地转。

28、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

29、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！

30、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

31、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

32、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

33、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

34、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 日本软银公司董事长孙正义

35、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

36、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 孙正义。