1.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

2. 企业的执行力靠的就是纪律。

3. 下班后，要完全关闭电脑，不准待机或不关闭电脑；

4. 第七条对待领导：尊敬尊重，必须服从，保持一致，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作，履行下级对上级的承诺。

5. 不要轻言放弃，否则对不起自己！

6. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

7. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

8. 机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。

9. 大家好，欢迎参加行为规范培训，相信我们的员工，通过培训会有很大的进步

10. 1%的错误会带来100%的失败。

11. 人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。

12. 严禁上班期间在办公室吃早点、上网炒股以及玩电脑游戏，严禁用工作电话聊天、拉家常。

13. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

14. 如果你敢于宣称自己是受限制的，你就会感到自己是自由的。——歌德

15. 第一条遵纪守法、遵守公德。

16. 喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。

17. 一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！

18. 军人以服从为第一要义。

19. 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

20. 保持工作相关区域6S标准，不准随地丢弃垃圾；

21. 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

22. 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

23. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。

24. 无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

25. 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

26. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。

27. 不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

28. 第九条对待团队：团队责任，互相协调，互相支持，和谐融洽。

29. 年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

30. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

31. 业精于勤，荒于嬉。

32. 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

33. 懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

34. 不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

35. 上班期间要坚守工作岗位，认真履行职责；接待来人、来访、来电，要态度友好、热情周到。

36. 通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。

37. 第五条对待问题：解决办法，解决方案，两套备选。

38. 涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。

39. 事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

40. 不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。

41. 劳动纪律不遵守，谈何责任与安全。

42. 人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

43. 不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

44. 第十条对待机密：严格保密，承担责任。

45. 工作时间不得处理私事、接待亲友（特殊情况除外），未经批准不

46. 男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。

47. 只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

48. 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

49. 纪律是自由的第一条件。

50. 没有恰如人意的工作，只有可能选取一个更接近你所要走的路的出发点。

51. 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

52. 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

53. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

54. 忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。

55. 忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

56. 人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

57. 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

58. 开会不无故不到、迟到早退，会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。

59. 行为准则作为员工工作的基本标准，员工应当认真执行。

60. 我们不能不仅靠人类内心爱自由来维护自由。

61. 出差、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开，有事请假。

62. 工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。

63. 改革如果不讲纪律，就难以成功。

64. 我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

65. 工作就是不找任何借口地去执行。

66. 管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

67. 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

68. 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

69. 劳动纪律是我们有序工作的前提，更是高效工作的基础。

70. 自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。——鲁迅

71. 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

72. 生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。

73. (2)准军事化排班与岗前安全宣誓。

74. 有了纪律才有了相同的目标和同一的步伐。

75. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

76. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

77. 管理就是决策。——赫伯特·西蒙

78. 销售是从被别人拒绝开始的。

79. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

80. 蚁穴虽小，溃之千里。

81. 选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

82. 观念决定思路，思路决定出路。

83. 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

84. 在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

85. 人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。

86. 如果你敢于宣称自己是受限制的，你就会感到自己是自由的。

87. 最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

88. 第三条对待客户：认真负责，客户至上，服务第一，达成客户最大满意度。

89. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

90. 我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。

91. 十条准则:

92. 成功是细节之子。

93. 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

94. 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

95. 企业即人。——松下幸之助

96. 危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

97. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

98. (4)厂区、厂房员工行走规范。

99. 切实抓好本单位环境卫生保洁工作，做到窗明几净；内务有序、资料摆放整齐、办公设施整洁。

100. 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

101. 坚决服从领导，听从领导安排。

102. 获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

103. 有信念不一定成功，没信念一定会失败。

104. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

105. 做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。

106. 一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果

107. 在危险关头，要拯救大家的生命，所有的人就得立即绝对服从一个人的意志。——xxx

108. 坚持是一种智慧，固执是一种死板。

109. 执行力不讲如果，只讲结果。

110. 自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。

111. 言行一致是成功的开始。

112. 纪律是胜利之本。

113. 人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。

114. 学校没有纪律便如磨房里没有水。

115. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

116. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

117. 神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

118. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

119. 在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

120. 是员工养活了公司。——李嘉诚

121. 工作期间，除查阅工作资料外，不准上网做与工作无关的事情；

122. 苦想没盼头，苦干有奔头。鼓励员工的话，这句就不错

123. 严格工作时间考勤考核，每个工作人员在工作日上下班必须签到。办公室每周五下午将本周考勤结果汇总一式两份交中心主任审核签字，办公室、财务室各存一份，考勤结果与年终绩效工资挂钩。

124. 万事离不开方法，世界离不开秩序。

125. 不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

126. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

127. 回避现实的人，未来将更不理想。

128. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

129. 遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。——马卡连柯

130. 员工行为规范十大准则

131. 公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

132. 我不知道是否有别人比我从父亲那里所得的更多。我用父亲的豁达应付环境的变故，用父亲的乐观创造自己的前程，用父亲的鼓励与宽容的方法教学生和孩子，用父亲对大自然父亲的爱好来陶冶我自己的性情。

133. 按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

134. 所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

135. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

136. 人之所以能，是相信能。

137. 简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

138. 一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。