1.工作期间，除工作需要外，不准到其他部门逗留聊天等与工作无关的事情；

2. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

3. 质量等于利润。——汤姆·彼得斯

4. 编辑推荐，鼓励员工的话：成功属于永远不放弃的人。

5. 工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。

6. (1)岗前五项准人行为规范。

7. 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

8. 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

9. 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

10. 当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

11. 失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

12. 管理层次越少越好。——本·比德维尔

13. 为规范员工安全行为，企业应从各层级员工日常容易做到而又常常违反的安全行为人手，即从上下楼梯安全行为、驾驶和乘车时安全行为、管理人员深人现场时的安全行为、厂房内行走安全行为等方面强制规范，逐步塑造和培养员工的良好安全行为和自我保护的安全意识。

14. 一时的忍耐是为了更广阔的自由，一时的纪律约束是为了更大的成功。

15. 第二条对待工作：爱岗敬业，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量，保证公司的利益最大化。

16. 造人先于造物。——松下幸之助

17. 一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。

18. 精细不只是细节。

19. 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

20. 不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

21. 学校没有纪律便如磨坊没有水。

22. 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

23. 幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

24. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

25. 由于各个企业自身或者行业的差异性，其内部员工的行为准则也有所不同。

26. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

27. 抱最大的期望，为最大的发奋，做最坏的打算。

28. 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

29. 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。

30. 纪律能美化集体。

31. 交接班工作在现场进行。

32. 第四条对待责任：不回避，不推诿，勇于承担，互相承诺。

33. 不要为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

34. 不创新，就灭亡。——亨利·福特

35. 事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。

36. 人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

37. 按照单位工作分工，各尽其责，各司其职，密切配合。

38. 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

39. 当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

40. 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

41. (3)交接班行为规范。

42. 字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。