1、最淡的墨水胜过最强的记忆。

2、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

3、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

4、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

5、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

6、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

7、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

8、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

9、你能站多高，就能看多远。

10、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

11、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

12、次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

13、做人要求实，做事要求成，做工要求质。

14、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

15、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

16、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

17、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

18、次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

19、你的境界有多高，你的事业才能有多大。

20、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！

21、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

22、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

24、管理的最高境界，就是自己管自己。

25、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

26、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

27、性格决定命运，气度影响格局。

28、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。

29、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。

30、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

31、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

32、意识来自于要求，要求来自于习惯。

33、只有不完美的产品没有挑剔的客户。

34、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

35、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

36、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。

37、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

38、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

39、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

40、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。