1、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

2、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

3、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

4、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

5、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

6、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

7、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。

8、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。

9、今天你如果不生活在未来，那么明天你将生活在过去。

10、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

11、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

12、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

13、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。

14、努力营造富有激励氛围的环境，让每一个员工的思维更加活跃。

15、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。

16、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。

17、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

18、有才能，才能有地位；有实力，才能有尊严；有文化，才能有品牌。

19、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

20、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

21、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。

22、把方便让给别人，把困难留给自己；把荣誉让给别人，把责任留给自己。

23、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。

24、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

25、不怕没能力，就怕不学习；不怕没成绩，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到。

26、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

27、敢抓敢管就是能力，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，回避问题就是失职。

28、没有文化的企业是没有灵魂的企业，而没有灵魂的企业是不能健康、持续发展的。

29、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。

30、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。