1、你要做的第一件事，就是找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。

2、虽然你我皆是凡人，只是这芸芸众生中的普通一员，但我依然希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果。不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义，请先记下来。

3、第一是你的人际关系处理能力。

4、第三个问题，是知识结构的构建与提升问题。

5、这是一种最理想的状态。因为一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，而这种日积月累的经验积累，也是你日后升职加薪的筹码。虽然经验并不一定与能力相关，但如果没有经验的积累，你的能力也基本没有提升的可能。

6、第二件事情，就是把自己培养成一个优秀的管理者(这里指的是中层管理者，也是你的第一个管理者目标)。

7、第二个问题，是能力与年龄的匹配度问题。

8、第三件事情，就是找一家成长中的公司，在相对长的时间内，伴随其成长。

9、岁：你必须要面对的三大问题

10、岁以后的职业发展，不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展，你应该从30岁开始，好好利用5年时间，着手以下3件至关重要的事情的准备：

11、第一个问题，就是家庭与责任的问题。

12、在做人的修炼中，有四项要素，是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的：

13、第四项要素，就是要有强大的内心。

14、第二项要素，就是要树立不断学习的能力。

15、身在职场，无非要做两件事：一是做事，二是做人。

16、在最近的一年的职业规划咨询过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案例中，我们得以清晰地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着决定性的作用。

17、我始终相信一句话：出来混，迟早要还的。

18、第一件事就是完成你的专业化品牌构建。

19、所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。

20、因为，时间能解释一切，时间能证明一切，时间能解决一切。

21、我相信总有一天，你会明白。

22、第三项要素，就是要树立职业化精神。

23、岁之后：如何实现质的突破