假如我是老板作文（1）

书店老板，这个职业是很普通的。我的理想不像你们那么伟大，我想当个书店老板，因为在我眼里书店老板是世上最好的职业。

九岁时，我经常去书店看书。书店的老板很好，任由我在那里看书，渐渐地，我爱上了看书。我经常想，为什么读书就要花钱去买呢？书被看过了还是好好的，完全可以继续给其他人看呀，为什么不能换着看？在我们身边，有很多人买不起书，可是他们也很爱看书。于是，我萌生了当书店老板的'念头。

如果我当上了书店老板，我一定会在自己的店里备好桌椅，让买不起但爱看书的人安心在那里看书，让他们汲取不用花钱的营养。

我还会给他们准备一点小点心，既让他们的精神吃饱，又让他们的肚子吃饱。我也会挑一本自己喜爱的书，和他们一起坐在那里安安静静地看，重温一下儿时看书的感觉。不过有一点肯定是不一样的：儿时我经常是蹲在地上看，现在却可以坐在一个很好的环境里看书。那个时候，书店里只有翻书的沙沙声，听着十分亲切悦耳，那场景该是多么美好啊！

为别人创造一个读书的好环境，让读书走进每个人的生活，真好。

我来了，书店老板！

假如我是老板作文（2）

来深圳打工已有一年了，我还没有跳槽的经历，但我多次想到了跳槽，渴望能够遇到一位更加贤明的老板。我时常这样想，假如我是老板，我该怎么办？假如我是老板的话，我应该做到以下几点：

一、 任人唯贤。公司所聘请、选拔的是德才兼备的人才。

二、 权力下放。用人不疑，充分相信自己的员工。他们各有其特长，各有其思路，动辄插手可能反而有碍事情的成功。美国环美公司的董事长竟然没有亲手签过一张支票，足见其“充分授权”于员工的领导风格。

三、 奖罚分明。采用激励机制与惩罚机制并举，以奖为主，以罚为辅。奖项设置要多，罚要合情合理，让员工能够接受。

四、 广纳良言。鼓励员工多为公司出谋划策，提倡“不在其位，可谋其政”。

五、 崇尚学习。鼓励员工在工作之余充电。通过读书看报和其它培训，让他们更好地了解社会，不断提高自身的素质，从而为公司创造更大财富，实现公司与员工的双赢。就是在哪一天，员工离开了公司，那么他也会对别人说：“我因为曾在XX公司干过，所以才有今天”！

六、 内部选贤。沃尔玛的用人原则是“留住、成长、获得”。公司要重视对原有员工的培养，优秀人才同样可以安排到相关的重要位置，不必一味从外部招聘。

七、 搞好福利、注重人文关怀。人的需求是多方面的，根据哈佛大学提出的“需要五层次论”，人的'需要包括五个方面，从低到高依次为：生理的需要、安全的需要、社会的需要、被尊重的需要和自我实现的需要。公司应解决好员工的吃住问题，让员工真正感受到你的真诚与关心，从而在工作上作出更大的努力。正如古人所说：“受人滴水之恩，当涌泉相报”。

八、 提供信心。公司如暂时不能让员工提供高薪待遇，但一定要给员工提供信心。让员工明白公司的状况，明白困难是暂时的。

九、 实行来去自由。员工辞职，这是很平常的事，能留则留。杰克?韦尔奇总是告诉他们的同事“你拥有这个企业，但你只是在雇佣人员”。没有哪个人才是专属哪个公司的。

假如我是老板作文（3）

在日常学习、工作或生活中，许多人都写过作文吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。你写作文时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的假如我是自助餐厅老板_小学作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

“嗝嗝”呜呜呜，房间外面传来表妹的打嗝声，准是又在自助餐厅吃多了，哎，我要是表妹吃的那家自助餐厅的老板，还不得被表妹这个小谗鬼吃穷了？我一边为那家餐厅的老板叹息，一边幻想着自己当上了自助餐厅的.老板......

问题一：为餐厅装修难易程度：★★★

店面是选好了，该装修了吧，由于我的经费有限，只能自己买材料，自己装修，我去了材料市场，呃，明明在家都想好了要买什么，可是一到那里就慌了神了。本来准备装修成复古风格的，可是又看到时尚风格的，又想装修成时尚风格的。我彻底晕菜了，一开始我来的时候，热情向我推销桌子的推销员口水的喷了一地，还是没让犹豫的我买他们的产品，我看看这个看看那个，似乎哪个都好看，哪个都想买，于是乎，我摘了一朵花，闭着眼睛，一边摘花瓣，一边默念：时尚风，复古风，清凉风...摘到最后一片花瓣的时候，我决定了：时尚风！

可是，当我终于做出这个历史性的抉择时，我看见了外星人从太空船上下来，轻蔑的说：“3009年的人类还是这么愚蠢，科技这样落后。”什么，3009年？晕......

这里走来，只听见领队的一个女孩子朝我喊，听说你们这里自助餐很便宜，我们这里的人可都是没有1米2，体重没有50斤的哦，说完，领队丢下一大堆尾随的队员和一小叠钱就跑了，尾随她的队员马上冲进了我的餐厅，领队还给我写了一张字条，字条上写：今日动物园厨师休假，请照顾好大家。我往餐厅里一看，那是什么呀！兔子，猴子，狗狗，猫猫....全都大开吃戒，我大吼道：省着点啊！