去单位机关办公室好不好 办公室和业务科室同等重要

进入职场，很多职场白人可能会有疑问：领导会给自己安排什么样的工作，会在哪个办公室工作，工作难不难。

在我看来，职场新人的上述想法虽然有些道理，但完全不用担心。

作为职场新人，你还没有选择工作的权力，也没有选择工作的资历，唯有在不同岗位上磨练意志，对你发展前途才会更有帮助，这是一个学习的过程，更是一个培养领导干部的过程。

同样重要的是在办公室或业务部门工作，是领导根据单位实际情况统筹考虑安排的结果。最重要的是政府部门实行轮岗制，每个人都有机会在不同部门工作。目的是让大家尽可能了解不同部门的工作，熟悉政府部门的流程。尤其是年轻人，不同部门的轮岗对你来说也是一种体验，是晋升的必要程序。

说实话，我在不同部门工作多年，无论是办公室还是业务部门都有经验。我的感觉是，不同部门之间的工作对于掌握单位的整体工作非常重要。从不同的角度看单位的工作，会有不同的处理各种问题的方式，尤其是年轻人，不同部门之间的工作是很有必要的。

个人特长

首先领导安排你去哪个部门，首先考虑的是你的个人特长。如果你善于沟通协调，会写材料，领导大概会安排你去办公室工作。如果你善于和企业打交道，专业技能强，专业对口，领导大概会安排你去业务部门。

年龄结构

一般来说，单位要求老、中、青三结合，保证领导干部保持轮岗。对于部门来说，也有老中青结合的考虑。科室老人普遍年龄较大，工作不多，而中青年一代是科室工作的主力军，也是领导的重点培养对象。

科室人数

单位里每个部门的人数一定是分布不均匀的。很多部门4人，少数部门3人，有的部门甚至只有1人。所以为了工作顺利开展，领导会根据部门数量做相应的安排。你可以去业务部或办公室。

办公室优缺点

办公室作为一个单位的中枢神经系统，有很多优点，其中最重要的是它离领导特别是主要领导很近。办公室会先知道其他部门不知道的事情，主要领导会安排办公室做很多事情。所以在办公室工作的人，有先得月的先天优势。

我觉得办公室工作最大的一个缺点就是不踏实，主要表现在与群众和企业接触不多，工作重心主要集中在单位事务的沟通、服务和协调上，与下面的接触很少，对下面的一些工作情况也没有很深的了解。

业务科室优缺点

毕竟营业部是专门做业务的，最重要的特点就是业务强，专业技能高。新人往往需要老人带一段时间才能遇到t

我觉得业务部门的缺点是对员工要求高，尤其是一些专业知识，需要员工在实践中不断学习更新和提高工作技能。不学的话，很可能企业的员工比你知道的要多，对于专门监管服务企业的人来说就更尴尬了。

安心工作是基本要求

去哪里工作是领导集体决定的，不是看你的意愿，尤其对年轻人来说，是一个努力的机会。所以，如果安排在哪里工作，可以安心工作，认真学习工作技能，掌握工作技能和方法，尽快熟悉自己的工作。

必要沟通必不可少

无论在哪里工作，每个人都有一个学习过程，特别是对职场新人来说更是如此，因此这中间必然会遇到很多困难和问题。遇到困难和问题不可怕，关键是要努力解决问题才行。职场新人最怕的就是埋头苦干，不问结果。必要的时候，你可以向科长请教学习，遇到难题自己无法解决的，要及时上报科长，甚至是分管领导或者主要领导。一定要做到程序合法，切忌自作主张，以免给自己引来不必要的麻烦。

放平心态勇敢面对

无论在哪里工作，都要放平心态面对。工作没有好坏之分，只有干得好和干不好的区别。办公室和业务科室同样重要，同样有发展前途，都是单位重要的组成部分，你完全不必因为到某个不喜欢的科室工作而郁郁寡欢，也不能因为到喜欢科室工作而得意忘形，低调做人、高调做事永远不变的法则。

金子在哪里都会发光，在哪里都会吸引他人注意力。职场新人正需要奋斗在工作的第一线，你要关心是如何做好自己的工作，而不是在哪里工作，况且在哪里工作还不是你能够决定的。工作不挑肥拣瘦、拈轻怕重，不如放平心态勇敢面对，做好领导交办的事情，你必定会取得意想不到的成绩。