其他事项还是其它 其他事项是指什么意思呢
公司名称变更,其他信息不变。 这句话里是用其他还是其它呢?
都可以用。
其他事项还是其它 其他事项是指什么意思呢
1、“其他”既能代表人也能代表物 ,而“其它”用的对象是除人以外的任何东西(比如植物,动物,微生物,事物.)
2、一般情况下,“其它”同“其他”。但在使用上还是有一些小区别的。正常情况下,“其它”只用于事情。另外,在人与动物方面,也有区别。如我们说其他同志而不能说其它同志;再如,我们说其它动物,而不说其他动物(拟人化的童话故事、小说除外)。
到底是“其它”还是“其他”?
两个都对。
一、其它
1、读音:[ qí tā ]
2、释义:(用于事物)。
3、出处:《汉书·西域传下·乌孙国》:“昆莫起拜,其它如故。”
4、译文:昆莫开始顶礼膜拜,其它的事物就像以前一样。
二、其他
1、读音:[ qí tā ]
2、释义:指示代词。别的。
3、出处:《国语·晋语四》:“民生安乐,谁知其他?”
4、译文:百姓生活都很安乐,谁管其他的事?
扩展资料
其他的近义词:另外、此外
一、另外
1、读音:[ lìng wài ]
2、释义:指示代词。指所说范围之外的人或事。
3、出处:《儿女英雄传》第四回:“一到店必是另外煑些饭,熬些粥。”
4、译文:一旦回到了店里,还要再煮饭,熬粥。
二、此外
1、读音:[ cǐ wài ]
2、释义:指除了上面所说的事物或情况之外的。
3、出处:《儒林外史》第三二回:“只要一百二十两?此外可还再要?”
4、译文:只是需要一百二十两?除了这一百二十两之外还要吗?
“其他”和“其它”有什么区别?应该在什么时候使用哪个词?
“其他”跟“其它”是一对异形词,意思和用法完全一样,只是写法不同 。现在,《现代汉语词典》等权威工具书,都推荐使用“其他”。主流媒体一般也都使用“其他”而不用“其它”。建议您使用“其他”而不用“其它”。意思是完全一样的,只是不同的写法."其他"正在逐步占据主导地位,而"其它"正在被淘汰.
其他和其它有何不同?
“其他”跟“其它”是一对异形词,意思和用法完全一样,只是写法不同。在现代汉语环境,谈物时,用“其他”是继承古代用法,用“其它”是新环境里的合逻辑用法,在描写事物时,用“其他”或“其它”都可以。
不同之处:
1、“其他”的使用频率高于“其它”。
2、正常情况下,“其它”只用于表示事情。
3、在人与动物方面,也有区别,即“其他”常表人,而“其它”则常表动物。
4、意思不同。其他(qí tā): 亦作"其佗",别的。 其它(qí tā): 其他。
注意事项
1、“其它”是五十年代以后,从“其他”分化出来的词,一般用来指事物。“其他”则既可以指人又可以指事物。
2、古汉语不区分“其他”与“其它”;现代汉语里“他”作为人称代词,而“它”作为物主代词了。
"其他"和"其它"如何区分?什么情况下使用?
人用其他,物或事等非人都用其它,挺简单的.
比如:
其他人都到操场上
其他乘客先下车
其它事项明天细谈
你如果还有其它问题,可以去问XXX
“其他”和“其它”有什么区别?
一般情况下,“其它”同“其他”.但在使
用上还是有一些小区别的.正常情况
下,“其它”只用于事情.另外,在人与动
物方面,也有区别.如我们说其他同
志而不能说其它同志;再如,我们说
其它动物,而不说其他动物(拟人化
的童话故事、小说除外).
其他
1.不是先提到的或早已明白的
2.另外的
3.更多的,额外的
1.其它.
(二)规范的说“其他”用的对象是
人,而“其它”用的对象是除人以外的
任何东西(比如植物,动物,微生物,
事物.)
(三)最初只有“其他”这个词,“他”意
思是“另外的”,如:“王顾左右而言他”
“他日”、“他乡”等,“其他”指人指物
都可以.
后来又出现了“其它”,一开始是不规
范的用法,后来习非成是,但是只能
用来指物.
(四)查查字典就知道了.只有其他
没有什么“其它”.
“其它”是后人想当然编出来的.
近代以前汉语中的第三人称只有一
个“他”字.到了二十世纪,为了像英语
那样容易区分,才有人造出了“她”和“
它”两个字.而“其他”这个词是古汉语
就有的,所以应该被看做是一个固定
的双音节词,不能拆开重新组合.没
必要因为要表示的是事物就换成“其
它”,或者表示女人就换成“其她”.
“其他”既能代表人也能代表物
一般情况下,“其它”同“其他”.但在使
用上还是有一些小区别的.正常情况
下,“其它”只用于事情.另外,在人与动
物方面,也有区别.如我们说其他同
志而不能说其它同志;再如,我们说
其它动物,而不说其他动物(拟人化
的童话故事、小说除外).
规定必须标明的其他事项与规定的其他事项有何区别
你的表述不清楚。是什么方面你的问题。
必须标明就是字面意思,比如劳动合同必须标明以下内容:
一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
其他事项就是有就写,没有可以不写的,比如奖金的分配制度,轮班换班制度这些可有可无的。