为什么大学生多了，工作却更难找了？

如今大学生越来越多，工作却更加难找

2018年高校毕业生预计达到820多万人远高于2017年高校毕业生的795万人，再创历史新高，而眼下正是求职高峰期。大学生越来越多，为什么工作一年比一年难找？

BBC曾在日本拍摄纪录片，里面说日本80%左右青年人在三十多岁以前都没固定工作（稳定），咱们也是进入到这个节奏吧。

2017年第四季度，中国人民银行在全国50个城市进行了2万户城镇储户问卷调查。据调查结果显示：51.2%的居民认为就业感受指数“一般”!

其中，15.9%的居民认为“形势较好，就业容易”，51.2%的居民认为“一般”，33.0%的居民认为“形势严峻，就业难”或“看不准”。就业预期指数为53.4%，比上季提高2.6个百分点。

很多企业都觉得招不到合适的人，但同时又有很多人都找不到合适的工作

从人口红利方面简单来看，中国所谓的“就业难”只能是指某些特定的群体而不是指整体的就业不景气。就好比如说在如今这样一个全国基础建设的时代，如果你愿意去搬砖，可能就不会有现在的问题。

其实早在2003年全国大面积扩招时，第一届的毕业生们就面临着“就业难”的问题，为什么？当时的一个很有名的结论就是，作为一国接受高等教育的人才们，因为难以接受较低声望和较低专业技能的就业岗位，以至于工作与身份的不对等性出现的主观性失业。是的这就是“我不想干”的问题。

但是这个现状持续了10几年，从国家经济加速运行到如今的下行，从金融危机到经济危机，“就业难”的问题一直是余音绕梁，即使如今很多的人都意识到要放低身份找一些工作。

原因的可能性？

国家经济下行压力有点大。大城市的高房价和高租金使许多毕业生感到他们不可能在此长久定居，小城市发展空间小，需要更多的人脉。所以即使有好的工作也让很多人陷入两难的境地，导致失业。企业前景黯淡薪水降低，岗位收缩，而我国又没有办法在第一时间从人口红利消失的情况下，进行大面积转型，所以随着市场就业体系的形成及隐性失业的显性化，单纯依靠经济发展对劳动力需求的拉动，难以全面解决劳动就业问题会持续很长一段时间。

教育结构失衡。教育产业化，大学扩招，专升本浪潮，学院改大学浪潮，造就了一大批不合格的大学以及不合格的大学毕业生。

隐形失业的情况。有一大批人在大学毕业后，他们因为各种原因并没有直接上班，也没有继续学习或者出国等等的，而是准备各种考试或上各类的培训课程，或者准备打通各种关系一旦有好的工作机会，他们马上就会就业。往往最后并不能找到称心如意的工作。

不对等的情况。学历与工作不对等，但对等的工作却能力又不够。

需求减少了。人口断崖的问题，没有需求了导致各行业都难了。

某招聘网站上某招聘人事任职要求:应届毕业生，本科以上学历，有xxx技能，能加班，二三年工作经验，工资3500+

对于这种招聘我想说有些奇葩。应届大学生还需要工作经验的不符合条件，而有工作经验的很难会选择这种，这就是一些岗位的招工难。

还有一种是工资可以但是应聘人员不定性也会造成招工难的问题。

现在大部分的工作情况就是如此，找不到想干的工作，招不到想要的人。如果你是有能力的人，不需要害怕找不到工作，工作反而会找你。如果你只是一个普通的求职者，也不要灰心，坚持努力一定会有收获的。如果现在你是一位求职者，也祝愿能够找到一份满意的工作。

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