中国民生银行薪资待遇及职业前景
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老男人的烦恼 2024-06-15 12:19:53
中国民生银行薪资待遇及职业前景
银行从业人员工作相对稳定,虽不比公务员那种铁饭碗确也不似商业企业那样充满不确定。不同地区、不同银行、不同岗位之间薪资差异也是相当之大,少的一年也就3、4万,多的起步20万也很正常,所以大家别听信一家之言,一定要具体分析。
第一,和所在地区整体收入水平成正比。
第二,相对来说,柜员收入相较其他岗位偏低,客户经理在基本完成任务的情况下,相对要高。
第三,所在分支行的收入分配政策,这个一来和该银行整体政策有关,二来和领导想法有关,所造成的差异很大。
第四,不同银行在不同城市的竞争力不同,所以不能一概而论是大行待遇好,还是城市银行待遇好。
第五,如果某行在某地区竞争力强,业务份额占比大,做起业务比较轻松,其待遇水平相应就高。
民生的薪资待遇要比绝大多数内外资商行都要高。民生银行内部员工半年调一次薪,注意是调薪,不是涨工资,这个主要看个人绩效情况,达不到绩效考核标准还可能降薪。只要积极工作,即使是支行柜员,一年多以后待人事关系转入支行 ,参加支行的绩效分配以后的税后收入也会超过12万,一些特级和一级支行会超过15万。
总之,民生银行内部各种考核机制比较复杂,但是有序,薪资待遇较高,而且只要你有能力完全有平等的竞争机会。
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