人力资源从什么方面开始做起,报考什么培训班比较有效?
“零基础”的人报考获取人力资源管理师的还是要参加培训的,通过培训掌握考试的一些学习内容,国家自2003年开始在全国范围内开展人力资源管理师的职业资格认证工作,主要目的是为企业使用人力资源类工作人员提供相应水平测试依据,因此,其考试还是相对比较严格和正规的,人力资源管理师主要分为四各级别,高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师和人力资源管理员,每一级别都有相对的报考条件要求,具体如下:
高级人力资源管理师(国家一级)
(1)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理师(国家二级)
(1)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(2) 连续从事本职业工作13年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(7)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
助理人力资源管理师(国家三级)
(1)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)连续从事本职业工作6年以上。
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书。
(6)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(7)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(8)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
人力资源管理员(四级)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
报考助理人力资源管理师需要按照报考条件对应进行报考。