公务员职级职务对照表

为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定公务员职务与职级并行规定。

一、职务与职级序列

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

二、职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

三、公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

(一)一级巡视员：十三级至八级;

(二)二级巡视员：十五级至十级;

(三)一级调研员：十七级至十一级;

(四)二级调研员：十八级至十二级;

(五)三级调研员：十九级至十三级;

(六)四级调研员：二十级至十四级;

(七)一级主任科员：二十一级至十五级;

(八)二级主任科员：二十二级至十六级;

(九)三级主任科员：二十三级至十七级;

(十)四级主任科员：二十四级至十八级;

(十一)一级科员：二十六级至十八级;

(十二)二级科员：二十七级至十九级。

厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

(一)厅局级正职：一级巡视员;

(二)厅局级副职：二级巡视员;

(三)县处级正职：二级调研员;

(四)县处级副职：四级调研员;

(五)乡科级正职：二级主任科员;

(六)乡科级副职：四级主任科员。

第三章 职级设置与职数比例

综合管理类公务员职级按照下列规格设置：

(一)中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;

(二)副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;

(三)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级;

(四)县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。