建筑类财务岗位面试，一个建筑公司会计面试经验之谈

会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是建筑类财务岗位面试 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下一个建筑公司会计面试经验之谈，房地产财务岗位面试经验分享（1），穗宝集团财务类岗位的应届生待遇如何？请问面试财务助理要准备什么，财务面试的常见问题及18道笔试题（内附答案），面试财务岗位过程分享？

应聘过程及被问到的问题：当时进到建筑公司面试的时候，觉得公司里面没什么人员，面试主管是另外一位会计，有问到说以往的工作经验，以及提到公司的业务员，每天几乎都是在外面跑，所以公司没有人，那现在招聘会计人员，是希望可以分担她的工作量，负责公司内帐跟有时候跑银行，这样公司才不会放空城，老板偶尔才会进公司，老板进公司的时候，需要泡茶或做一些杂事时就需要帮忙，后来老板有进来公司面试，比较有印象的问题是，问说这年纪怎么没有结婚？因为过程是像聊天的方式，所以这样的问题没有感觉到不舒服。如何回答：因为身边看太多例子，婚前很好但婚后不好，而且觉得结婚后要顾虑家庭，会损失很多自由，以前在学校学了不少会计专业知识，但真的进职场的时候，每间公司都不是需要会计做的这么多，大多只需要开发票、催收帐款、制作表格，有些没有用到的会遗忘，但切传票与制作表格都还记得，其他只要收过复习也可以很快回忆起来。薪资&福利：6000元一个月，上班只上7个半小时，周休二日，只有偶尔需要假日支持，但老板说这样的机会不大，而且只要把工作做好其余时间，要做什么都不会被管，我觉得这也是一种福利。建议：刚开始因为专业度不够，所以薪资相对不高，但随着经验跟能力，在会计这部分能独立作业的时候，薪资就很可观，可是会计这份工作很沉闷，每天就是与数字面对面，不过会计也会因为科技有所转变，从人工记账转电脑系统统计，如果有进修的机会，建议多利用下班时间去学习，增加自己的实力，也相对会增加薪资的部分，做会计一定要很细心，对于输入的数字多一少一都会影响到，公司的营收或亏损，所以在记账的时候，一定要核对两三次是的，不然公司可经不起这样的亏损 。建筑公司招聘信息_筑聘网招聘信息 -筑聘建筑英才网

新动力财务岗面试经验(武汉) - 万科地产面试过程：万科源动力财务实习生招聘，首先是网申和测评，网申可以选择三个岗位，我选择了北上和重庆，具体测评就是常规测评，而且不用开摄像头这点都还可以。首轮面试就是群面，万科群面还是很专业，而且相对大多来说，会有一个点评本组最坏的环节，题目各不相同，不具有参考性。此环节重要的可能不是你提出的策略多厉害多对口，可能更重要是你的团队协作意识以及个人态度性格的展示。同时武汉站当时是好多组在一个大屋子里一块进行，所以声音尽可能大一点，但也不要太大。群面过程中一直有HR来回走动观察你，所以要记着时刻都要好好变现。另外，有可能群面被看中后就会收到地区HR电话，这个时候如果地区不符合也尽可能服从岗位调剂，这样进去的几率会很大，特别如果有志于地产工作，一段地产实习具有很大很大很大的优势。面试官问的面试题：万科源动力财务实习生招聘，首先是网申和测评，网申可以选择三个岗位，我选择了北上和重庆，具体测评就是常规测评，而且不用开摄像头这点都还可以。首轮面试就是群面，万科群面还是很专业，而且相对大多来说，会有一个点评本组最坏的环节，题目各不相同，不具有参考性。此环节重要的可能不是你提出的策略多厉害多对口，可能更重要是你的团队协作意识以及个人态度性格的展示。同时武汉站当时是好多组在一个大屋子里一块进行，所以声音尽可能大一点，但也不要太大。群面过程中一直有HR来回走动观察你，所以要记着时刻都要好好变现。另外，有可能群面被看中后就会收到地区HR电话，这个时候如果地区不符合也尽可能服从岗位调剂，这样进去的几率会很大，特别如果有志于地产工作，一段地产实习具有很大很大很大的优势。 财务面试经验(佛山南海) - 佛山市万科置业有限公司面试过程：在招聘会中，先一分钟自我介绍，然后根据简历问一两个问题，还有一两个网上能搜到答案的问题，然后问你有没有问题想问他。面试官问的面试题：你的实习经历中你觉得最有意义的一件事情是什么？你的优势是什么？财务实习生面试经验(福州) - 世茂地产面试过程：通过应届生求职网看到世茂集团的招聘信息，抱着试试的态度网申。大概两周左右接到面试通知，当天面试了两轮：群面+HR面。两天后告知进入终面，次幸运的通过了群面，无比开心。大概一周之后进行了视频终面，专业面试的经理十分的nice，全程面带微笑，对世茂的感觉非常的好，感觉他们的企业文化超级赞，之后打算如果没有别的选择就去世茂啦，哈哈哈哈，希望对后来的小伙伴们有帮助。面试官问的面试题：群面问题是关于比较人才竞争：一线城市和二线城市的优劣势，以及说出上海在人才竞争中的劣势，并提出对策。我们当时说是轮流说了一圈，感觉大家都挺和谐的。在结构面中，就是对简历进行了提问：如为什么选择是世茂，对将要进行的岗位有什么期待？为什么选择福州等等？你在实习中学到了什么？ 财务实习生面试经验(成都) - 置地面试过程：当时我面试的是财务实习生岗位，面试我的是财务部的副总监，先简单的介绍了自己之后，面试官根据简历问了我一些问题，感觉他问的都跟我专业不咋相关，而比较关心我社团经历和社会实践。面试官问的面试题：面试官问题：在我当学生干部间期有没有遇到什么难题，是怎么解决的，结果是什么。我讲述了一下我担任校学生会主席期间在举办新生运动会时遇到的问题，当时是由于裁判裁决失误导致了和一个的矛盾（裁判是校会的成员），是经过了仔细查证证明是由于裁判失误造成的，我作为研究生会代表向涉及的到了歉，也接受了。面试官问我从这件事中学到了什么，我回答说是：知人善任，在选裁判时应该认真考虑其经验 财务实习生面试经验(成都成华) 华润置地(成都)商管公司面试过程：1、在实习僧上看到的职位2、面试流程 HR招聘助理面，HR招聘主管面 ，财务经理面。如果通过了就进入下一步面试，否则招聘助理会告诉你回去等二面通知3、面试中最看重候选人实习时长稳定性以及做事是不是足够仔细认真4、薪酬不高5、但工作环境人际环境都蛮好的面试官问的面试题：1、请举例说明自己学习能力强2、从过往实习经历中总结出什么3、实习时长、论文开题了没4、说明你之前的实习具体做了哪些事情

看来你是一名即将步入社会的生，我是从事了近30年建筑、机电业了。也负责过单位的人力资源招聘工作。就此提出以下几点意见，供你才参考。]一、就业阶段1、首先考虑今后工作单位是否和你所学专业对口。2、在那里是否能够给你一个理论联系实际锻炼自己的场所。3、如果具备上述条件，你就应该考虑到那里去上一两年。新毕业的生待遇一般都不会很高。目前，工资高的，相对技术含量低，相信你，为了未来，你也不会去的。二、择业阶段1、两年后，你才能真正的懂得了你所学专业技术了，这是你的腰杆也就硬了，说话也就有底气了，应聘到一家新的公司，既考虑待遇，还要职位。在此期间，充分发展关系，物色人选，为创办自己股份制公司做准备。三、自主创业1、在此期间积累资金，开拓市场，适当的时候，有一定的资本金后，考虑自立公司，成为董事长。四、发家置业1.培养下一代，让他能够子承父业，代代相传。2、通讯业是一个很有发展的专业，是发展的行业，是支柱企业，到任何时候都是有市场的。3，祝你成功。此时，你还会考虑眼前待遇吗，记住，只要年年对外大力招聘人员的单位在待遇往往就是与招聘时所讲的不相符，后有其他问题，你说对吗。

我有过你这方面的经验 你放心 应聘你那个老板也一样烦恼！你准备好基础的财务知识就好了，对事情的回答保持客观中立的立场，千万不要太偏激，这个好处是你至少不会得到坏的印象，还有那么就是你的做人了，不排除会问你专业没有关系的问题从来看看你的人生关价值观。冷静做答，记住助理就是要服从

面试基本问题：专业素养方面的会计面试问题：对于缺乏经验的会计人，不妨可以多思考下，争取在面试时占据主导地位！文章篇幅有限，回答实例就不展示了。财务人员专业面试测试题：有兴趣的朋友不妨试着做一下，看你能得多少分。剩余的内容就不再展示了。祝大家工作顺利，前程似锦完整电子版资料领取

面试时有两个很和善的面试官：我简短的做了一下自我介绍； 第二：我做了自我剖析，并评价自己； 第三：是面试必问的未来职业发展； 第四：我没有回答到点子上，是针对简历上的问题，问题是如何协调学习生活和社团活动； 第五：说出活动中遇到的困难，建议先整理自己的例子，可以用star法则； 第六：感觉像财务的领导的另一个面试官终于要说话了，他只问我刚开始工作时可能任务比较少，你会怎么办？差点吓到我， 我还以为他要问我专业问题，我回答之后面试就结束了。感觉不能通过第二个面试官，他可能嫌我思路逻辑不够清晰、啰嗦，但是整体而言还不错，今天有点激动，所以成话唠了。 其他朋友面试时问的专业问题，我觉得值得分享，十分有价值。问题是补贴的主要形式以及处理方法？ 我的回答是： 补贴的主要形式有：无偿划拨非货币性资产、财政贴息、税收返还、财政拨款。 处理方法是：资本法与收益法，具体账务处理是：1、与资产相关的补助，同时在其使用寿命内平均分配，应确认为递延收益，计入营业外收入（当期损益）；2、与收益相关的补助，用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入营业外收入（当期损益）；3、与收益相关的补助，并用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，在确认相关费用的期间，计入营业外收入（当期损益）。回答的关键是说出收益法和资本法，以及递延收益和营业外收入。 收起

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