企业支付工伤补偿款会计分录如何编制？

在工作的时候，员工有时候会意外受伤，这时候可以申请工伤补偿，企业支付工伤补偿款时，该如何做会计分录？

向工人支付工伤补偿款会计分录

一、在员工意外受伤后，由企业承担的应该是扣除工伤保险赔偿后的支出，这是属于医疗统筹以外支付的医疗类费用支出部分，应该列支于职工福利费当中。

二、如若是一次性的伤残就业补助金，应该在税前就直接扣除，列入的科目也应是＂营业外支出＂。因公伤残的补偿金相关证据：伤残职工的伤残证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料

１、当员工发生工伤事故时，企业进行赔偿：

借：应付职工薪酬－－福利费（公司负担部分）

营业外支出

其他应收款（保险公司承担部分）

其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）

贷：库存现金

２、保险赔偿应由保险公司支付

借：银行存款

贷：其他应收款（保险公司承担部分）

其他应收款的会计核算

其他应收款是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。是企业应收款项的另一重要组成部分。

“其他应收款”账户用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收、暂付款项。在“其他应收款”账户下，明细账应按其他应收款的项目分类，以及按不同的债务人而设置。

工伤赔款,如何做会计分录?

工伤赔款分录如下：

支付时:

借：其它应收款--保险公司

管理费用--福利费

贷：银行存款

收到保险公司赔偿时：

借：银行存款

贷：其他应收款--保险公司

扩展资料：

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工伤赔偿金会计分录

保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：、借：其他应收款-保险公司借：管理费用-职工福利借：营业外支出贷：银行存款（或库存现金）收到保险赔款借：银行存款贷：其他应收款-保险公司以上是关于的工伤赔偿金会计分录怎么做详细回答，希望对你有所帮助

公司发生工伤，保险理赔款如何做会计分录？

企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。会计处理：

1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：

借：管理费用（公司负担部分）

借：其他应收款（保险公司承担部分）

借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话）

贷：库存现金

2、保险公司支付保险赔偿

借：银行存款

贷：其他应收款（保险公司承担部分）