奖金如何发放才能有效激励员工
精选回答
天南星 2024-07-17 14:52:54
奖金是属于灵活调薪的手段,奖金发放的重点在于标准和公平。奖金发放必须要做到既能促进员工的绩效,又能激励员工、稳定团队。
奖金发放要做到以下3点:
奖金发放的计划要让公司员工参与拟定,参与拟定的员工要有覆盖面,包括高层管理、中层管理和部门普通员工。公司各个部门的实际情况和各个部门的员工实际情况都不一样,所以要根据部门贡献率来确定奖金发放计划。
制定奖金发放的额度。大多数资料表明奖金的额度达到工资的10%才能引起员工的注意,15%-20%最合适。
确定奖金发放的时间。通过对比各个年度、季度、月度的业绩额和销售额,找出同比降低的月份或者季度进行发放,达到激励员工促进业绩的效果。
将奖金发放计划放入公司规章制度,让每个员工都能实际了解。要注意的是,规章制度中的奖金计划要根据实际情况及时更新。
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