2020北京公务员面试流程
贪多必失
精选回答
北京公务员面试形式:
北京市公务员面试主要采用结构化面试的形式。以区县为单位,集中面试。去年面试第一天首次以材料题展开进行面试。
北京公务员面试组织形式:
北京市采取一次考试、两次招录,即二次调剂的方式。
北京公务员面试考官:
面试前要成立面试考官小组,其成员由人事部门、业务部门和有关专家组成。一般为5~7人,设主考官1人。
北京公务员考试历年面试形式为结构化面试,结构化面试也称标准化面试,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。 简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
北京公务员面试流程:
1. 审查抽签:考生按照抽签顺序,逐一进入考场;
2. 面试候考:依据考场要求进行面试候考;
3. 开始答题:严格按照考场规定和考官要求作答题目;
4. 考生退场:注重礼仪有始有终;
5. 统计分数:面试结束之后,当场打分。
面试考官如何组成:
根据《北京市国家公务员录用面试实施细则(试行)》的规定,面试前要成立面试考官小组,其成员由人事部门、业务部门和有关专家组成。一般为5~7人,设主考官1人。考官小组的组成要考虑年龄、性别和专业等相关因素。考官由取得面试考官资格的人员担任,需公道正派,具有人事管理、人才测评和相关专业知识。此外,对于主考官的要求则更高,不仅要满足上述要求,还要具有较广的知识面、丰富的面试经验、对考生态度和蔼等。在面试现场考官位置正对考生,两旁设书记员、记分员、计时员等考场工作人员。
务劳不虚实 2023-09-21 14:53:25
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