如何找合伙人一起创业（找合伙人一起创业）

1、第一个三观一致，合作者的价值观必须一样。

2、所谓的三观也就是你们的世界观、人生观、价值观是否一致。

3、有的时候即使合作者是你的好朋友，也不一定代表你们的三观一致。

4、因为生活还不足以检验你们的三观。

5、但涉及利益之分的商业就可以检验。

6、特别是价值观方面，做事必须有底线思维。

7、比如，违法、违规的事情不能做。

8、不能靠弄虚作假，不能靠欺骗做生意。

9、第二点是共同的愿景，即大家的长远目标是否一致？我们要把这家公司做成什么？愿景有大有小。

10、比如我们很多设计师创业时，TA希望做成中国最有影响力的设计师品牌，甚至于是想做一个奢侈品品牌，这些都没有问题。

11、但问题是说你要找到一个跟你有同样愿景的合伙人。

12、第三点就是做事要有原则。

13、那么在做事原则上大家可以更加倾向于哪些事我们是一定要做的？哪些事是肯定不会去做的？哪些事是可做可不做的？这就是做事原则。

14、第四个性格上互补性格其实是没有好坏之分的，它只有适合的场景。

15、比如说有的人性子急一点，有的人性子慢一点。

16、如果两个人性子都很急，经常会在一起吵架。

17、一急一慢可以让这个事情发展的节奏正好。

18、第五点就是在专业度。

19、做生意总是要牵涉到不同的专业，有的人擅长销售；有的人擅长内部管理；有的人擅长产品开发；有的人擅长运营，在专业上最好是互补的。

20、如果大家都擅长同一件事，这个团队也是很难走远的。

21、第六点就是年龄。

22、我认为年龄最好有一定的差异，而现在很多创业都是喜欢同龄人凑在一起。

23、比如几个同学一起创业。

24、当然不是说这种创业一定不会成功，但是同龄人创业大概率会发生几个问题。

25、其一，因为人生阅历比较相似，他们在应对一些他们没有遇到过的、需要人生阅历的场景的时候，往往显得比较稚嫩。

26、比较好的就是”老中青三代“。

27、比如你现在是25岁，你最好能够找35岁左右的人来搭档。

28、上面可以再有个40-50岁的人。

29、一个活跃；年长的很有活力，思维有阅历，有社会资源。

30、第七点是关于股权的问题。

31、比如说两个人搭档合伙的时候，股权设置成50:50。

32、其实我在现实当中也看过很多这样的案例，它不是一个很好的分配比例。

33、一定要有大小比例。

34、最终要有某个人说了算，这一点很重要。

35、大部分的情况下大家是可以商量的。

36、但是最终如果在一些互相分歧非常大的问题上，总要有一个人拍板，那就是股权最大的人。