员工加薪理由怎么写(员工加薪理由怎么写)
1、你好,薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。
2、可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。
3、与老板促膝谈 “薪”就是个不错的方法。
4、不过,对于加薪的理由个人建议如下:收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因.就前者来说,公司没有义务保证你的生活质量,而后者容易影响同事关系.所以这些都不能成为你加薪申请的理由!优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由!你可以将你所做的工作,告知老板,让他知道你的价值,明白你有多辛苦。
5、最好找出你所工作的项目中有别人不可替代的部分!但老板知道公司离开你不行的时候,你适时提出加薪,就有比较大的机会得到他的同意! 以下加薪申请报告供你参考:尊敬的公司领导: 您好! 本人进入公司以来已近一年,期间一直担任XXXX职务,本着以企业为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心。
6、加之近来公司规模不断发展,我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。
7、 但本人目前收入低薄,每月仅1800元,而就目前物价、消费水平来讲,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。
8、 人追求的目标越高,他的才力发展的就越快。
9、基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我目前的工资提高500元左右,对于公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。
10、 当然也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的职业素质和修养要求我应该做到的。
11、 期待您的答复! 申请人:XXX年 月 日。
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