hro是什么岗位
精选回答
举火焚天 2024-05-31 16:35:03
hro是人力资源外包。作为一种管理模式,是企业为了使人力资源管理部门从大量繁琐的行政、事务类的工作中解脱出来,将部分或全部人力资源管理活动交给外部服务机构来实现,以求通过内外资源的有效整合以达到降低成本、提高绩效、提升企业核心竞争力和实现效率最大化。
人力资源外包包括哪些内容
一、劳动关系转移外包
劳动关系转移外包是指企业招聘的员工,由人力资源公司签订劳动合同。工资、社保、辞退与录用等均由企业自主选择。
二、人力资源岗位型外包
人力资源服务外包是指企业因某些岗位需要招聘,且不想承担劳动关系及社保成本、工伤风险、劳动纠纷补偿金等费用。产生的社保问题、劳动纠纷补偿金、工伤等费用均由人力资源公司承担。企业可以减少招聘成本、用工风险、其他事务性成本、提高企业经营效率等。
三、人力资源服务型外包
人力资源服务外包是指企业招聘外包、社保外包、薪酬福利等事务性外包。
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