人力资源管理师初级是三级吗,能报考吗

人力资源管理师三级是高级。三级人力资源管理师不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。但从职业技能鉴定等级来看的话，三级企业人力资源管理师对应国家职业资格高级。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

人力资源管理师的报名条件

报考三级人力资源管理师需要满足以下条件之一：

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

三级人力资源管理师通过率多高

个人报名参加三级人力资源管理师考试的通过率，基本都在45%，三级人力资源管理师考试比起四级考试难度提升了不止一个等级，要学习的内容更多，为了提高学习效率，考试更有信心。

三级人力资源管理师考试形式全部是书面做答，分为上下两场，考基础知识和专业技能。基础知识包括职业道德和理论基础，完全是单选题和多选题，考试的专业技能考试可以说全是大题，主要题型是简答题和案例分析题。

理论基础大部分靠的是记忆，所以需要你把教材理论部分牢牢记住，不放过细节，理解透彻，多多对比有助于记忆，只要把知识点记清楚，选择题就可以轻松应对了。