人力资源初级证书报考条件 如何报名流程是什么

初级人力资源管理师报考条件：累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，具体要求如下：

(1)累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

注：

1、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2、相关专业是指人力相关专业，包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

据了解，目前企业人力资源管理师报考网站报名方式有五种：网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名。其中，比较特别的是团体报名和机构报名地区比较少。由于现在各省组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名流程也不一样。

三种报名方式比较而言，网上报名是相对较为复杂的一种，因各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。

1、注册报名。登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。