怎么考人力资源证书,报名条件及要求
在省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心或机构登记,由省职业技能鉴定中心审核登记条件,审核通过后,交纳考试费,交纳全部费用后,领取准考证,然后才能参加全国统一考试。
人力资源经理的注册条件是什么
符合下列条件之一的,可以申请二级人力资源经理:
(1) 取得该职业或相关职业三级/高级资格证书(技能等级证书)后,从事该职业或相关职业4年以上。
(2) 取得本职业或相关职业三级/高级职业资格证书(技能等级证书)并从事本职业或相关职业3年以上的高级技工学校、技师学院毕业生;或技师学院毕业生,取得本职业或相关职业预备技师证书,从事本职业或相关职业2年以上。
(3) 取得本专业或相关专业学士学位证书,取得本专业或相关专业三级/高级专业资格证书(技能等级证书)后,从事本专业或相关专业2年以上。
(4) 取得本专业或相关专业硕士学位证书,取得本专业或相关专业三级/高级资格证书(技能等级证书)后,从事本专业或相关专业一年以上。
(5) 具有本专业或相关专业博士学位证书,从事本职业或相关职业2年以上。
人力资源经理的使用
人力资源工程师是对人力资源管理专业技能的一种认证。我国人力资源从业人员的专业知识十分匮乏。据调查,他们中有许多人有行政背景。近年来,一些高校开设了人力资源专业,但这些毕业生与市场的需求还有很大的差距。
人力资源经理考核是能力的证明,是用人单位招用劳动者的主要依据,是境外就业和对外劳务合作人员办理技能等级公正的有效凭证。
据了解,取得《人力资源经理证》后,符合领取失业保险职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。
此外,部分地区还将发放职业技能提升补贴。如长沙市对新引进并取得高级技师(一级)和技师(二级)专业资格的员工,将分别给予5000元和2000元的奖励。
目前,杭州、广州、西安等地取得人力资源经理证书的员工,退休后每个月都会获得额外补贴。