国考和省考内容的区别

公务员省考和国考的组织机构不同(国考是由国家公务员局组织，省考是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织);考试内容不同(国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考);编制和福利待遇不同(地域范围、部门类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异)。

1、组织机构不同

省考与国考根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国考是由国家公务员局组织，省考是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。

2、考试内容不同

就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。

3、编制和福利待遇不同

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。