行政管理和人力资源管理一样吗
快乐星辰
精选回答
一、行政管理和人力资源管理一样吗
首先,两者的定义是不同的,行政管理是确保公司的决策、计划可以有效、规范的实施。而人力资源管理主要负责的是人事管理和人力资源的开发和利用。其次,两者的职能不同。行政管理主要是负责公司各种档案、文书管理,及与公司各个部门协调对接等工作,甚至一些公司的后勤事务也会交给行政管理。而人力资源管理主要就是员工考勤,考核,福利安排,以及招聘、培训等内容。最后,两者的要求不同,对于行政管理人员要求要细心,要有责任心,沟通能力也要好;而人力资源管理人员则要求要公平公正,有亲和力,爱惜人才等。
二、行政管理专业
行政管理主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能,进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等。例如:企业办公用品的采购、登记、核查,各类会议的组织、安排、服务,打印机、饮水机等设备的管理,办公秩序和环境卫生的监督等。
三、人力资源管理专业
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
夕夕相惜 2024-01-10 12:55:53
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