2023年法定节假日及调休
追求幸福生活是我们每一个人的权利,在生活当中我们奋斗的目标都是朝着幸福生活过去的,当大家在追求幸福的生活的时候,相信都是通过工作的方式,让自己的没有经济上的后顾之忧,但是除了工作之外,我们的身心都是需要放松一下的,我们放松的方式可以有很多,但是放松一般都是建立在假期的基础上的,所以大家也是可以来了解一下2023年的法定节假日及调休的相关安排奥。
一、2023年法定节假日及调休
2023年元旦放假时间:2022年12月31日(周六)-2023年1月2日(周一),共3天。
2023年春节放假时间:2023年1月21月(周六)-2023年1月27日(周五),共7天,2023年1月28日、29日正常上班调休。
2023年清明节放假时间:2021年4月5日(星期三)放假1天。
2023年五一劳动节放假时间:2023年5月1日(星期一)-2023年5月5日(星期五),共5天,2023年4月29日(周六)、2023年4月30日(周日)正常上班调休。
2023年端午节放假时间:2023年6月22日(星期四)-2023年6月24日(周六),共3天,2023年6月25日正常上班调休。
2023年中秋节+国庆节放假时间:2023年9月29日(星期五)-2023年10月6日(星期五)共8天,2023年10月7日、8日正常上班调休。
二、国家法定节假日有哪些
国家法定节假日一共有11个,分别是元旦;春节;清明节;劳动节;端午节;中秋节;国庆节。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
第三条,部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
还有一些少数民族地区的节假日,可以按照当地习俗进行安排。
三、法定节假日工资计算方法
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
支付法定休假日的加班工资,是在支付正常工资之外另外支付的。
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。
国家法定节假日包括:春节初一到初三,元旦一天,五一国际劳动节3天,十一国庆节3天,在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的加班费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
眼前不仅仅有工作等着自己,其实也有美好的诗和远方等待着大家去发现和挖掘,所以大家也是可以在年前就将自己的放松时间给规划好,虽然大家不知道公司的放假安排,但是大家也是可以根据官方公布的2023年法定节假日及调休安排表进行安排的,希望大家在工作之余也发展一下自己的爱好奥。