云南人力资源管理师报考条件是什么,一级好考吗
预备报考云南人力资源一级考试的考生,在报考前需对一级报考条件有所了解。小编特为大家整理如下。考试难度相对于二级、三级、四级而言会难一些,相对来说不好考,但是考试难度是因人而异的。
云南人力资源管理师一级报考条件
具备以下条件之一者:
1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到允许标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2、拥有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达允许标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、拥有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达允许标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4、拥有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达允许标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
人力资源管理师证一级好考吗
一级人力资源管理师证书的考试难度相对于二级、三级、四级而言会难一些,相对来说不好考,但是考试难度是因人而异的。
对于付出努力,通过考试的考生,他们会认为考试比较简单;对于平时没有坚持备考,考试失利的考生而言,自然就会认为考试比较难。
考试难与不难,主要是看考生自己的准备情况,如果考生坚持努力学习专业知识,全面掌握人力资源管理的知识,做好了参加考试的准备,那么通过考试的可能自然也就更大一些。
人力资源管理师一级的考试内容
一级人力资源管理师考试有理论知识、技能操作和论文答辩,理论知识和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准,一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。
理论知识考试的时长:90分钟;专业技能考试的时长:120分钟;综合评审考试的时长:180分钟。
理论知识的题型是单项、多项选择题;而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。