生育津贴算不算职工薪酬
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郁金香 2024-06-09 18:20:52
生育津贴算不算职工薪酬
最近,有很多粉丝在小编后台问起了有关生育津贴的问题,很多财会人并不清楚生育津贴是否计入到职工薪酬当中,对此小编今天就为大家详细解答。
生育津贴会计分录
缴纳生育保险时。
借:管理费用
其他应付款-代扣个人部分生育保险
贷:银行存款
发工资时,代扣员工生育保险费。
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款--代扣个人部分生育保险
企业收到社保转来的生育保险时。
借:银行存款
贷:其他应付款-代付生育金
员工休产假的时候,企业按月支付工资总数大于生育津贴。
借:其他应付款--代付生育津贴
贷:管理费用--工资
营业外收入
如果企业支付的产假工资小于生育津贴数。
借:其他其他应付款--代付生育津贴
贷:管理费用--工资
一般来说,缴纳了生育保险才能享受生育津贴。
职工薪酬包括有哪些?
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(2)职工福利费;
(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费;
(6)非货币性福利;
(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
综合上述,职工薪酬是包括生育津贴的。
生育津贴是什么?
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
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