领导帮你升职前会做什么（领导想提拔一个人的时候）

职场中，我们要是想得到升职加薪的机会的话，不但要有很强的工作能力，还要有察言观色的能力，也就是说除了智商外，还要有情商。

有些人会遇到这样一种情况：明明自己已经很优秀了，但是却总也得不到领导的提拔。其实领导可能已经给过你机会了，只是你没有发现，没能把机会把握住。

所以我们一定要尽量看懂领导提拔我们的征兆，这样就不会错过升官发财的机会。

所以今天我们说说，如果领导让你和他一起做这3件事的话，就说明他想好好“带带你”，给你升职加薪的机会呢。

让你和他一起出差

出差一般都是有很重要的事情去办，比如见客户、谈业务、学习等。如果你的领导在出差之前，指定了要你跟他一起去，那就说明他对你很放心，打算培养你了。

毕竟出差是跟公司利益挂钩的，领导可不会随随便便的带个人就去了。他之所以选择让你跟随，就是希望你能把握机会，通过出差得到锻炼。

你的能力高了，他用你也就更省心了。

所以在跟领导出差之前，你一定要做好充足的准备，提前了解要见的客户、要谈的业务，这样你才有机会更好的表现自己，让领导明白：你已经做好准备了，随时可以接受更大的挑战。

让你和他一起去私人聚会

能和领导聚会的，一般不是他自己的好朋友，就是公司的重要客户。领导在这种场合中，选择带上你，应该是希望你提前体验领导的生活、融入他这个圈子。

这就是一个很明显的要提拔你的信号了，你参加的时候一定要注意各种礼仪，毕竟聚会上都是“体面人”，良好的礼仪才能维持你在领导心中的形象，也能帮你掌握更有分量的人脉。

让你和他去重要的应酬

什么样的应酬比较重要呢？一般来说可以根据饭桌上要谈的事情的大小来判断。可能是一个大生意，也可能是公司之间的谈判、合作。

这样的场合领导自己一个人是很难搞定的，他需要一个帮他圆场、撑场面的帮手，如果领导选择让你和他一起去的话，那就说明他非常欣赏你，认为你的能力非常优秀。

如果你能在应酬中表现出色、帮助领导得到一个良好的结果的话，那升职加薪一定是跑不了了。

而且领导给大家介绍你的时候，也是在释放一种信号：“这是我着重培养的好苗子，他也代表着公司的脸面。”

这样你也能结识一些地位高的人，虽然不至于熟识，起码能混个脸熟，这也是公司里其他人得不到的机会。

领导在提拔一个人之前，一定会对他进行长时间的考察，会带他去各种场合看看他是否具备相应的能力。

如果你忽略了这些细节的话，就不会在事先进行准备，有可能就因为状态等原因发挥不好，让领导认为你不适合被提拔，导致自己错失机会。

所以一定要细心一些，发现领导有提拔你的想法的时候就好好表现，要记住，机会都是留给有准备的人的。

你认为还有哪些信号说明领导想要提拔一个人？评论区见。