第一次当主管怎么讲话
你曾是少年
精选回答
一是要介绍自己;二建议讲话别太高调,现在人话说重一点就跑了。意思就是别摆架子;三、让大家自我介绍一上;四、大体说说你以前的情况;五、员工要的就是关心帮助与体贴,用真诚打动你的手下这样才更容易服你管。
首先,要快速赢得下属认同。取得下属的信任与认可,是新上任营销主管必须要做的首要事情。但很多新任营销主管却普遍感觉自己与他们很难在较短的时间内建立彼此信赖关系,以至自己的很多想法得不到落实,从而让磨合期拉长,影响团队的工作效率。
其次,团队当中,也许老营销人员是自己“施政”的大“障碍”,因此,取得他们的支持,是新任营销主管开展工作的重要一环。作为新任营销主管,可以通过虚心向他们讨教,甚至单独请他们“小坐”,一起沟通交流等方式,向他们请教如何开展工作,如何做大市场,满足他们的虚荣心,通过此举,来表达对他们的尊重和“偏爱”,较大限度的获取他们的支持。
然后,要做教练帮扶下属。新任营销主管要想打造个人魅力,让下属都紧密团结在自己的周围,就必须要甘当教练,真心实意地去帮扶下属,用心去感化他们,用自己的实力去征服他们,通过发扬传帮带,提升团队人员的市场操作能力,打造和提升团队的核心竞争力。
海纳百川 2023-08-25 19:45:26
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