人力资源管理师的报考条件是什么?值不值得考?
花开无声
资格考试
精选回答
要考人力资源管理师证书,需要到当地授权培训机构报名,机构会为考生报上级部门,以便考生按时参加考试。如果想从事人力资源的相关工作,人力资源管理师证书是必不可少的,是升职加薪的重要参考。
1、报考人力资源管理师的条件
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
2、人力资源管理师证书值不值得考?
可以肯定的回答,人力资源管理师证书是值得考的,人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘分配、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人,人力资源管理师是一个稳定有保障的职业。
人力资源经理需求量大,可以进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。专注于企业中的企业人力资源管理(大部分HR都属于这个方向);猎头行业发展;培训行业;结合计算机软件技术,进行EHR系统软件的研发;人力资源的一些细分模块图,如职业规划、人才评价等。
告别从前 2023-03-01 15:24:50
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