人力资源管理专业学什么
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清茶 2024-06-19 14:04:46
人力资源管理专业(专科)学什么?人力资源管理专业(专科)开设课程:招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。
知识能力:
1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
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