如何确定数据中哪个数据是一场的异常的

如何判断财务报表数据异常，何为判断，判断就是通过实践经验推迟出来的结论，也就是一个不合乎常理的数据大多是存在异常的，现在我就讲讲财务报表数据之间哪些不合乎常理的数据。

1、现金。

现金多了就正常吗？每期报表余额存在很多现金又有大量借款，很可能关联方挪用资金，年初借走年末归还，看似现金多，实则被关联方侵占；期末余额经常存在高现金，又有债务，还可能存在现金使用受限，存在冻结、质押的存单等；现金净增加额与利润增长不匹配，实际上可能存在利润的质量低，有一定水分；现金少了就一定差吗？有可能短期现金购买理财产品，增加存款收益，与财务费用、投资收益联系起来看。

2、应收款与应付款。

应收款对应营业收入，应付款对应营业成本。

若未改变信用政策，很明显，收入增长应当伴随着应收账款增长，采购应付款对应营业成本增长，这些增长应当是同步的。

若本期收入增长，而应收账款余额未增长而且经营活动现金流量净额增长较小，现金回款的方式少，这种收入增长可能存在虚构的可能。

应收账款期末增长太大，也要防止虚构收入的可能，或者提前确认收入。

3、存货。

一般来说，存货余额超过行业水平，要么存货残次品、滞销品、不良品太多，存货积压，存在大量减值的可能，要么存货结转方面有问题，可能存在未入账收入，导致存货畸高。

4、其他应收应付款。

其他应收应付款一般来说余额不能太大，主要核算保证金、押金等。

若往来余额较大，可能存在关联方往来；还可能存在挂在费用提高利润，或者通过其他应付款隐藏未入账收入。

5、固定资产。

本期固定资产增加，累计折旧应当同步增加。

是否存在几年未结转的在建工程，有可能在建工程已经引发纠纷，无法继续进行或在建工程相关功能与现有产品出入太大，实质上可能已经无使用价值。

6、应付职工薪酬。

应付薪酬应当与营业收入、企业规模、人员数量成正比例关系的。

当规模扩大，应付职工薪酬余额应当是比上期增加的，否则是否计提有误。

7、应交税费、税金及附加。

应交税费应当与收入规模成本比例关系，不能收入增长应交税费余额还在下降，否则可能存在大部分未申报未开票的收入，虚构收入的可能性较大。

8、期间费用。

期间费用是否与业务规模成正比例关系。

收入越大，发生的费用可能会越多。

9、财务费用。

若存在借款，财务费用支出大致匡算借款利息，利息费用是否合理。

这个问题很复杂，要具体情况具体分析，现将自己在实务中遇到的发现财务报表数据异常问题与大家分享。

一、货币资金为负数。

这种情况可能有的没见过，但实务中真有。

二、存货金额明显过大，存货周转率小于1（房地产企业除外）。

三、期间费用过高。

企业期间费用与企业生产经营规模不匹配。

比如营业收入5000万元，财务费用6000万。

四、往来账款数据与企业规模不匹配。

往来账款数据过高。

五、企业长期亏损，与行业发展外部环境及企业其他财务数据逻辑关系不匹配。

六、应收账款数据过大。

七、财务报表数据之间勾稽关系不对。

这个问题比较复杂，只能略举一二，实务中财务异常问题种类繁多，很难一一列举，需要我们具体分析判断。