公务员国企哪个好
因为国企,央企门槛太高,一般好的国企,央企要求985,211毕业生,二三本根本没机会,而且都是校招。
公务员是个本科生都可以考,二三本基本都是连年拼命备考公务员造成的假象。
俗话说“群众的眼睛都是雪亮的”。
既然大学生热衷于考公务员,那说明公务员这个岗位的性价比肯定是比国企、央企的要高,题主的“国企、央企的待遇一般都比公务员高”的结论不知道是从哪里得到的,在看到这个结论,我不禁在脑海里面想反问“谁告诉你国企、央企的待遇一般都比公务员高?”,我看到的和所了解的都告诉我现在的公务员的待遇要比国企、央企的待遇好。
我现在所在的单位性质属于国有企业,也属于央企。
在我上班早十几二十年前的时候,这边的国企员工是看不上在政府上班的那些人的,听单位老员工的谈论,感觉那个时候,在单位上班的普通职工,被分成三个等级,一等家庭是两口子在国企上班的,二等家庭是家里有一人在政府上班的,三等家庭是家里有一人没工作的,可见当时国企是多么强盛。
确实那个时候,国企效益好,几乎把职工的衣食住行等等都包括了,有自己的医院,有自己的学校,还能分到房子,每次发了工资都几乎花不了,而政府却没这个待遇,所以那个时候,大家挤破脑袋往国企进,但是“三十年河东,三十年河西”,现在的国企机构臃肿,人员众多,负担很重,已经开始走下坡路了,所以,这几年国家也在大力推进国有企业改革。
首当其冲的就是剥离那些福利性质的机构,比如学校,医院,离退等等,交由社会机构办理,而人员这一块,因为涉及到稳定,也不可能搞前些年的下岗的那套,只能徐徐渐进,这样企业才能轻装上阵,才能长久发展。
这些机构的剥离,也就意味着职工原来不操心的事情,现在要操心,原来不需要花的钱,现在需要花了,自然而然的待遇就下去了。
反观政府的公务员却没有这些问题,且在不断完善福利待遇,甚至工资都涨了好几次了,让我们这些国企的人一顿好生羡慕。
前段时间,和同事聊了下国企与政府企事业单位的退休待遇,国企的一般员工退休也才4、5千块钱,有级别的能拿到7、8千块钱,而政府的公务员退休了,基本都能达到1w以上。
大家对这些变化都能是能感觉到的,所以大学生热衷考公务员也就见怪不怪,毕竟“天下熙熙皆为利往”,大家都想往好的方向奔。
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