订立劳动合同要注意什么
我永远信仰
精选回答
无论是劳动者还是用人单位,在签订劳动合同时,需要注意:
1、劳动合同无效的情形;
2、劳动合同的必备条款不可少;
3、试用期的长短有规定;
4、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制;
5、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律;
6、陷阱合同要警惕。
【法律依据】
《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
不后悔 2024-08-16 16:21:03
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