劳务费做账分录，超实用！取得劳务发票的会计分录！都是干货！

会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是劳务费做账分录 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下劳务外包的会计分录，一步一步说得明明白白了！劳务费怎么做账？哪位高手能详细解答啊！要详细的会计分录！劳务费是什么意思？劳务费包括哪些费用？劳务费会计分录如何做？建筑行业,计提劳务费怎么做账，收到劳务费发票怎么做账，日常工作中，劳务工资如何做会计分录？超实用！取得劳务发票的会计分录！都是干货！

劳务外包的会计分录，一步一步说得明明白白了！最近W公司将一项业务发包给Z公司，由Z公司自行安排技术团队按照W公司的要求完成相应的业务工作内容。在做账时Z公司新来的会计小高就有些捉急了，这劳务外包业务不知道怎样做账才对。不用捉急，恒恒为你捋一捋劳务外包用工单位的会计分录，你的做账思路自然而然就会“豁然开朗”了。（PS：下面的方法主要是针对以单位名义取得的劳务费的）步：收到劳务费收入的会计分录借：现金(或银行存款) 贷：其他业务收入(或主营业务收入)在开篇的案例中Z公司是劳务外包用工单位，如果收到W公司支付的劳务费，站在Z公司的角度是确认收入的。至于是“其他业务收入”还是“主营业务收入”这主要是看Z公司是不是经常发生劳务外包的业务，如果是就确认为“主营业务收入”，如果不是经常发生的就确认为“其他业务收入”。第二步：发生劳务费用支出的会计分录：借：其他业务支出(或主营业务成本) 贷：银行存款(或应付工资等)这笔分录主要表示的是Z公司为参与W公司这次劳务外包业务的工作人员支付薪资。同理，是计入“其他业务支出”还是计入“主营业务成本”是和上一步的会计分录相对应的主要是看是否经常发生劳务外包的业务。第三步：计提税费的会计分录：借：税金及附加 贷：应交税费这里的“应交税费”主要涉及增值税、城市建设维护税和教育费及附加增值税的税率是6%,税是增值税的7%,教育费及附加是增值税的5%。第四步：结转税费借：本年利润 贷：其他业务支出（或主营业务成本）这里和步、第二步涉及的会计分录保持一致。这里恒恒还特意为大家梳理一下“劳务外包业务”和“劳务派遣业务”的区别，为大家“解惑”。

1、从公司账户转入个人账户，仅凭转账支票下账，依据是不充分的，税务等会找你的麻烦的。还应该具备劳务费发票、合同、结算证明等资料方可。2、从个人账户提取现金给采购员用来购买材料，财务按照直接采购报账就可，报账取出资金再存入个人账户。 公司的账户，不要与个人账户直接发生关系，哪怕是公司老板的个人账户，因为这样做的话，涉嫌两套账、涉嫌逃税。另外如有经济纠纷会带来很多麻烦的。

劳务费是个人独立从事各项劳务所取得的劳动报酬，支付劳务费时，可计入管理费用-劳务费科目核算，劳务费都有哪些费用？相关会计分录如何编制？劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。支付劳务费会计分录借：管理费用-劳务费贷：银行存款管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理在企业的中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、技术转让费等。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。劳务费比工资交税少老个税法中，劳务费的税率是20%，是40%。新个税法中，劳务费是和工资等合并在综合所得中一起适用3%-45%的七级超额累进税率的。这么一比较，拿劳务费比拿工资的个税会更低，可以少交一点税。从企业的角度看，支付劳务费和支付工资代扣一样的个税，差别在于，公司需要为拿工资的员工交社保。那么一看，如果公司为了节省五险一金的成本，可以招聘独立的个人来付劳务费。单从以上两个观点来看，单位和个人一拍即合！那未来会不会可能有越来越多的人，尤其是那些有一技之长的专业人士，会选择跟服务的公司签劳务合同而不是劳动合同？劳务费和工资薪金的区别工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。 原文：

借:工程施工 贷:应付账款--应付劳务费实际付款时:借:应付账款--应付劳务费 贷:银行存款工程施工科目与工程结算科目的差额列示在资产负债表的存货一栏。你可以注意一下。

根据使用劳务费的用涂，计入相关的费用或成本。销售费用、管理费用、在建工程、固定资产、原材料的价值等。

你了解日常工作中，劳务工资如何做会计分录吗？今天小编就给大家整理一下关于这方面的一些知识，希望可以帮到大家。劳务工资指的是劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。在日常工作中，劳务工资如何做会计分录?我们来看看吧。劳务工资的会计分录 付给劳务派遣职工的工资： 借:应付职工薪酬-工资， 贷:库存现金，其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)，应交税费-个人所得税(可以扣减基本工资和个人社保)。 缴纳社保和公积金： 借:其他应付款-社保等， 贷:银行存款。劳务工资是什么? 是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资，和不创造价值的劳务工资;按国民收入分配过程，可分为初次分配工资和再次分配工资。劳务工资的高低，决定于劳务工作者向社会提供的劳务数量和质量，社会对劳务的需求量。付给劳务派遣公司的劳务派遣工资,则分录如下: 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、付给劳务派遣职工的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税(可以扣减基本工资和个人社保) 3、缴纳社保和公积金 借:其他应付款-社保等 贷:银行存款工资发放过程 劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计算征收营业税。以上就是日常工作中，劳务工资如何做会计分录？小编给出的解答，希望对大家有所帮助。如果您还想知道更多的会计知识可以持续关注我们哦！来源：会计网，版权归原作者所有，转载请注明以上信息，如有侵权请联系删除处理。

你了解取得劳务发票的会计分录吗？今天小编就给大家整理一下关于这方面的一些知识，希望可以帮到大家。劳务发票，即服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”。最近有小伙伴向小编开始问起了关于取得劳务发票会计分录的问题，接下来我们看看吧。取得劳务发票会计分录 借：管理费用(属于行政后勤管理聘请的)，制造费用(属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出)，在建工程; 贷：银行存款/库存现金。劳务费的定义 劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。 劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。拓展内容 1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。 2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。 3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费。 不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。以上就是取得劳务发票的会计分录！小编给出的解答，希望对大家有所帮助。如果您还想知道更多的会计知识可以持续关注我们哦！来源：会计网，版权归原作者所有，转载请注明以上信息，如有侵权请联系删除处理。

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